Qué diferencia hace un año cuando se trata del número de aquellos que ganan 1 100,000 o más en el gobierno estatal de Pensilvania.
en 2019, el ela tenía 9,751 empleados estatales con ganancias en las seis cifras. Ahora hay 680 nuevos miembros en el Club de 1 100,000, frente a los 9,071 del año anterior, un aumento del 7.5 por ciento, según un análisis de PennLive.,
aproximadamente uno de cada 11 empleados estatales es miembro del Club de 1 100,000, de acuerdo con la revisión anual de PennLive de personas que ganan seis cifras en las tres ramas del gobierno estatal. PennLive produjo el análisis basado en datos proporcionados por la oficina de administración del gobernador, la Oficina Administrativa de Pennsylvania Counts y agencias independientes.
el número total de ganadores de seis cifras podría llenar los asientos en el estadio de los Senadores de Harrisburg, FNB Field, una vez y media. Dicho de otra manera, es suficiente gente para llenar el Teatro Hershey más de cinco veces.,
La membresía en el Club de 1 100,000 ha crecido un 26.7% desde que el gobernador Tom Wolf asumió el cargo en 2015. Combinadas, las ganancias de los miembros del Club de 1 100,000 del año pasado representan más de costs 1.23 mil millones de costos de nómina del gobierno estatal, en comparación con $1.14 mil millones en 2018.
para ser claros, los ingresos de los empleados pueden reflejar más que su salario. En algunos casos, lo que empuja sus ganancias al nivel de 1 100,000 (y más allá) puede ser el pago de horas extras, pagos de longevidad, bonos, pago de licencia, premios de quejas, pago de deberes adicionales y más.,
lo que los contribuyentes deben tener en cuenta, sin embargo, es que no importa la forma que tome su compensación, todo proviene de fondos públicos. Puede haber provenido de recibos de impuestos, tarifas, peajes, ganancias de agencias y fondos federales o alguna otra fuente pública, pero en resumen, es todo el dinero de los contribuyentes.
el Canciller del Sistema Estatal de Educación Superior Dan Greenstein pronuncia su discurso sobre el estado del sistema, 15 de enero de 2020. Greenstein, el jefe de un sistema de 14 colegios y universidades estatales, ganó más de 4 434,848 en 2019, lo que lo convierte en el tercero en el gobierno estatal de Pensilvania.,Dan Gleiter | [email protected]
Los mayores ingresos
por primera vez, tres personas en el gobierno estatal de Pensilvania tenían ganancias de 4 400,000 o más. Encabezaron el club de seis cifras.
en el primer lugar está el Dr. Michael Brogna, un médico supervisor del Departamento de Servicios Humanos, que tiene 29 años de servicio allí. Él ganó $450,439. Eso incluye un salario de 1 183,473 junto con horas extras y otros pagos que se consideran ingresos tributables del estado. Fue el tercer mayor productor en 2018.,
en el segundo lugar está James Grossman, director de inversiones en el sistema de jubilación de Empleados de Escuelas Públicas. Ganó $445,542 en 2019, lo que refleja su salario solo.
Grossman está a cargo de 4 48.8 mil millones en activos netos que pagan o prometen ingresos de jubilación a 520,000 empleados jubilados o actuales. Unos 26.600 millones de dólares se gestionan internamente. Grossman ha estado en ese trabajo en una capacidad permanente o en funciones desde 2013.
La Tercera Fuente de ingresos más alta es el Canciller del Sistema Estatal de Educación Superior, Dan Greenstein, que entró en funciones en septiembre de 2018., Tenía ganancias de 4 434,848. Eso incluye su salario de 3 378,834, junto con una asignación de vivienda y auto.
Greenstein es el CEO de las 14 universidades estatales que educan a unos 96,000 estudiantes. Está encabezando el rediseño del sistema para garantizar que cada una de esas universidades siga siendo o se vuelva financieramente sostenible y satisfaga las necesidades de la fuerza laboral de los empleadores.
completando los 10 mejores ingresos más altos fueron más médicos, un presidente de la universidad y subdirectores de inversiones.,
la revisión de las ganancias de 2019 también muestra 22 empleados con ganancias en el rango de $300,000, uno menos que el año anterior, y 160 en el rango de 2 200,000, el mismo número que en 2018.
El Fiscal General del Estado Josh Shaipro, el Auditor General Eugene DePasquale y el tesorero del estado Joe Torsella tras la inauguración de Pa. Gobernador Tom Wolf en enero de 2019. Cada uno de los tres gana alrededor de 1 160,000 anuales. Ninguno de los tres se ubicó entre los 1,000 mejores ingresos en el gobierno estatal de Pensilvania. Joe Hermitt/jhermitt @ pennlive.,com
poniéndolo en perspectiva
las personas que califican para el Club de 1 100,000 representan una pequeña porción de la fuerza laboral del gobierno estatal. La gran mayoría de los 105.285 asalariados y asalariados que trabajan en los tres poderes del estado solo sueñan con tener ingresos de seis cifras.
según las estadísticas de la fuerza laboral del gobernador, el salario promedio a tiempo completo de los empleados que trabajan bajo la jurisdicción del gobernador, que representa más de 80,000 de la fuerza laboral total del commonwealth, fue de 5 58,332., Eso coloca a Pensilvania en el puesto 19 de la nación en esta categoría para 2017, la más reciente disponible en la Oficina del Censo de los Estados Unidos.
para un contexto adicional, eso está ligeramente por debajo del ingreso promedio del hogar de 6 60,905 para 2018, el año más reciente en que la estadística está disponible en la Oficina del Censo.
Los investigadores y analistas están por todo el mapa con sus conclusiones sobre las comparaciones de compensación del sector público y privado.,
Steve Herzenberg, director Ejecutivo del centro de investigación Keystone, de tendencia liberal, en Harrisburg, dijo que al analizar la disparidad entre los mayores ingresos en el sector público y el privado, no hay comparación.
apunta a un ranking de Philadelphia Business Journal de los salarios de los CEO del área de Filadelfia en 2018. El informe encontró que el CEO de Comcast, Brian Roberts, por ejemplo, recibió más de 3 35 millones. Eso es aproximadamente la misma cantidad que las ganancias combinadas de los 135 miembros principales del gobierno estatal del último Club de 1 100,000.,
«la compensación sobredimensionada es un problema del sector privado y no del sector público. Los Directores Ejecutivos del sector privado ahora ganan más de 200 veces más que los trabajadores típicos en comparación con 15-20 veces hace medio siglo», dijo. «Los ingresos del 1% superior en el sector privado están aumentando rápidamente de nuevo.»
Los estudios realizados por el Instituto de Política Económica de tendencia izquierdista sugieren que, en general, los trabajadores del sector público ganan menos que los del sector privado, a pesar del hecho de que más trabajadores públicos tienen un título universitario de cuatro años (o más) que los trabajadores privados.,
sin embargo, al tener en cuenta otros beneficios y el valor de la percepción de que los trabajadores del sector público tienen más seguridad laboral que los del sector privado, El Center for Retirement Research del Boston College concluye que la compensación es casi uniforme entre los dos sectores.
a 2012 Citizens Against Government Waste report found that state governments pay on average is 6.2% more per hour in wages and benefits, including pension benefits, than the private sector for 22 major occupational categories that exist in both sectors., Además, el informe encontró que ningún gobierno estatal paga a sus empleados a la par o por debajo de lo que paga el sector privado.
pero un análisis de datos compartido por Nathan Benefield, vicepresidente de la conservadora Commonwealth Foundation en Harrisburg, sugiere lo contrario.
este gráfico preparado por la fundación de la Commonwealth con sede en Harrisburg, de tendencia conservadora, concluye que los trabajadores del gobierno estatal bajo la jurisdicción del Gobernador Tom Wolf están mejor que los trabajadores del sector privado al comparar sus paquetes de salarios y beneficios combinados.,
Benefield encontró que el paquete de compensación total de los empleados del sector privado asciende a un tercio menos que los de los empleados que trabajan bajo la jurisdicción del gobernador en Pennsylvania. La diferencia más notable, dijo, Está en el área de beneficios.
«el mayor problema no es que algunos empleados estatales ganan un buen salario. El problema es que esos salarios y aumentos parecen no estar relacionados con el desempeño, no están vinculados al Mérito, vienen con planes de beneficios inasequibles e insostenibles, y a menudo se negocian a puertas cerradas entre el gobernador Wolf y los contribuyentes de campaña», dijo.,
los colaboradores de la campaña a los que se refiere son sindicatos que representan a Empleados del sector público.
dadas esas diversas opiniones, los lectores tendrán que sacar sus propias conclusiones sobre el tema de la disparidad.
pero hay que abordar un punto más, ya que se ha planteado en años anteriores del informe anual de PennLive sobre el Club de 1 100,000.
los empleados de las universidades más grandes del estado – Penn State, la Universidad de Pittsburgh y Temple – no están incluidos en este análisis de ganancias porque no forman parte del gobierno estatal.,
esas universidades reciben financiación estatal. Representa solo un pequeño porcentaje de su presupuesto total. Sin embargo, se consideran universidades relacionadas con el estado. Las 14 Universidades del Sistema Estatal de Educación Superior – conocidas como las universidades estatales-están incluidas en el análisis de PennLive.,
para el registro, de acuerdo con el último salario (no su compensación completa) información de 2017 que Penn State, Pitt y Temple están obligados a proporcionar, aquí está quién encabezó la lista en cada una de esas escuelas (pista: Todos son entrenadores de fútbol jefe): James Franklin ($1,610,000) en Penn State; Patrick Narduzzi (Pit 3,142,424) en Pitt y William Collins (head 2,146,640) en Temple.
en diciembre, Franklin firmó un nuevo contrato de seis años. El Pacto le pagará 4 44.2 millones antes de los bonos, o un promedio de 7 7.,37 millones al año en el transcurso del contrato, que termina en 2025.
Jan Murphy puede ser contactado en [email protected]. síguela en Twitter en @ JanMurphy.
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