definición: La Teoría Clásica es la teoría tradicional, en la que se pone más énfasis en la organización que en los empleados que trabajan en ella. Según la teoría clásica, la organización es considerada como una máquina y los seres humanos como diferentes componentes / partes de esa máquina.
La teoría clásica tiene las siguientes características:
- está construido sobre un modelo contable.,
- pone énfasis en detectar errores y corregirlos una vez que se han cometido.
- está más preocupado por la cantidad de salida que los seres humanos.
- Los seres humanos se consideran relativamente homogéneos e inmodificables. Por lo tanto, el trabajo no se divide sobre la base de diferentes tipos de trabajos que se realizarán en una organización.
- Se asume que los empleados son relativamente estables en términos de cambio, en una organización.,
- Se supone que la autoridad y el control deben ser conferidos únicamente a la autoridad central, a fin de tener un sistema centralizado e integrado.
algunos escritores de la teoría clásica enfatizaron en los aspectos tecnológicos de la organización y cómo los individuos pueden ser más eficientes, mientras que otros enfatizaron en los aspectos estructurales de una organización para que los individuos colectivamente puedan ser más eficientes., Por lo tanto, esta competencia de diferentes escritores resultó en la formación de dos corrientes distintas:
- corriente de gestión científica
- corriente de Gestión Administrativa
así, de acuerdo con esta teoría, los seres humanos son considerados solo como un medio de producción.