el subempleo ocurre cuando los trabajos de los trabajadores no utilizan todas sus habilidades, educación o disponibilidad para trabajar. Según la organización de cooperación y Desarrollo Económicos, hay dos tipos de subempleo: visible e invisible.
subempleo Visible
el subempleo Visible incluye a los empleados que trabajan menos horas de lo que es típico en su campo. Están dispuestos y pueden trabajar más horas, pero no pueden conseguir un empleo a tiempo completo., A menudo trabajan dos trabajos a tiempo parcial solo para llegar a fin de mes.
subempleo Invisible
el subempleo Invisible incluye a los trabajadores en empleos de tiempo completo que no utilizan todas sus habilidades. Este tipo de subempleo es casi imposible de medir. Requiere una amplia encuesta que compare las habilidades de los trabajadores con los requisitos del trabajo. Los trabajadores a menudo ni siquiera se dan cuenta de que sus habilidades podrían usarse mejor en otros lugares.,
Otras Definiciones de Subempleo
Otra categoría de trabajadores subempleados, «marginal asociado a la fuerza de trabajo,» cae en una estadística tierra de nadie. La Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos no los cuenta entre los desempleados. El BLS solo incluye a aquellos que han buscado trabajo en las últimas cuatro semanas.
los adjuntos marginales han buscado un trabajo en algún momento durante el último año, les gustaría trabajar y están disponibles. Dentro de ese grupo, hay un subgrupo que acaba de renunciar por completo a buscar trabajo., El BLS los llama » trabajadores desalentados.»También están subempleados.
el subempleo también incluye a quienes trabajan a tiempo completo pero viven por debajo del nivel de pobreza. Eso es de acuerdo con Paul Osterman, codirector del Instituto Sloan del MIT para la investigación del trabajo y el empleo. Esta categoría también se conoce como los «trabajadores pobres».»
«el mercado laboral simplemente no está entregando a los estadounidenses lo que debería estar entregando», dice Osterman. Esta definición de subempleo incluye a todos los que ganan menos de $11.,83 por hora, según los datos del nivel de pobreza de 2018 del Departamento de Salud y Servicios Humanos.
causas del subempleo
una recesión y el desempleo cíclico resultante pueden causar subempleo. Cuando los trabajadores superan en número los empleos, tomarán todo lo que puedan para pagar las cuentas.
El cambio tecnológico también causa subempleo. Por ejemplo, los cajeros automáticos y la banca móvil reemplazaron la necesidad de muchos cajeros bancarios. Estos solían ser los puestos de nivel de entrada para una carrera en finanzas y banca., Como resultado, muchos graduados universitarios que se especializaron en finanzas toman lo que pueden. Pueden terminar como ayudantes de salud en el hogar, camareros o conductores de Uber. Estas posiciones no son fácilmente reemplazadas por la tecnología digital.
Efectos de Subempleo
Los efectos de subempleo son similares a las de desempleo. Ambos causan niveles de pobreza más altos. Sin ingresos adecuados, las familias no compran tanto. Eso reduce la demanda de los consumidores, ralentizando el crecimiento del negocio. Como resultado, el producto interno bruto de la nación es más bajo, al igual que el crecimiento del empleo. Es una espiral viciosa y descendente.,
si el subempleo continúa, los trabajadores pierden la capacidad de actualizar sus habilidades con la capacitación en el trabajo. Es posible que no puedan regresar a su antiguo campo sin capacitación. Algunos recapacitan para diferentes campos. Otros reducen su estilo de vida y aceptan el subempleo a largo plazo. Eso crea desempleo estructural.
las personas más jóvenes pueden encontrar que nunca tienen un buen comienzo en su carrera. Obligados a aceptar trabajos que están por debajo de sus habilidades, no van por el camino correcto., Echan de menos la tutoría necesaria para obtener una mayor responsabilidad que actualice sus habilidades. Para cuando termine la recesión, están compitiendo con un nuevo grupo de graduados por puestos de nivel de entrada en sus campos.
tasa de subempleo
el BLS afirma que no mide el subempleo, ya que es demasiado difícil. Pero mide un aspecto del subempleo visible. Esa es la categoría a tiempo parcial por razones económicas en el «cuadro resumen de la situación del empleo A. datos de los hogares ajustados estacionalmente» informe., Estalla a los trabajadores que son a tiempo parcial porque solo podían encontrar trabajo a tiempo parcial.
el BLS informa de otras definiciones más amplias de subempleo. Aquí están las designaciones:
U-1: personas desempleadas 15 semanas o más, como porcentaje de la fuerza laboral civil.
U-2: perdedores de empleo y personas que completaron trabajos temporales, como porcentaje de la fuerza laboral civil.
U-3. Total de desempleados como porcentaje de la fuerza laboral civil. La actual tasa oficial de desempleo puede confirmar las tendencias económicas actuales.,
U-4. Total de desempleados más trabajadores desalentados, como porcentaje de la fuerza laboral civil más trabajadores desalentados.
U-5. Total de desempleados, más los trabajadores desalentados, más todas las demás personas vinculadas marginalmente a la fuerza de trabajo, como porcentaje de la fuerza de trabajo civil más todas las personas vinculadas marginalmente a la fuerza de trabajo.
U-6., Total de desempleados, más todas las personas vinculadas marginalmente a la fuerza de trabajo, más el total de empleados a tiempo parcial por razones económicas, como porcentaje de la fuerza de trabajo civil más todas las personas vinculadas marginalmente a la fuerza de trabajo. La actual tasa real de desempleo es aproximadamente el doble de la tasa oficial de desempleo, designada como U-3.
Overeducated y Subempleados
el Subempleo tiene un efecto adverso en aquellos con estudios o titulaciones de posgrado., Una encuesta de Gallup de 2012 pidió a los subempleados, que incluían a los encuestados desempleados en la encuesta, que calificaran si sentían que estaban prosperando o no. Solo un poco más de la mitad de los subempleados dijeron que lo eran, en comparación con aproximadamente el 70% de sus colegas empleados. Hubo una discrepancia de 17 puntos.
entre aquellos con diplomas de secundaria o menos, solo el 41% dijo que estaban prosperando. Pero esto fue solo 10 puntos más bajo que sus colegas empleados. El subempleo tiene un efecto mayor en la satisfacción con la vida de los educados que de los menos educados.,