acabas de llegar al trabajo, probablemente escondiendo tu resaca debajo de una bufanda y gafas oscuras después de una noche de alcohol y posiblemente, drogas. Tienes la corazonada de que la noche anterior te va a costar algo. Simplemente sucede que inmediatamente llegas al trabajo, tu jefe decide tomar pruebas de drogas al azar de sus empleados. Aquí es donde la suerte se vuelve loca.
ahora estás navegando por tu teléfono, preguntándote si el ejercicio es legal., ¿Perderá su trabajo si da positivo en la prueba de drogas? Bueno, es totalmente legal que los patrones realicen pruebas de drogas de sus trabajadores si sospechan el uso de sustancias que podrían explicar las pistas de bajo rendimiento. Entonces, ¿qué pasa después de dar positivo?
¿conoce sus derechos?
para las pruebas de detección previa antes del empleo, los nuevos empleados deben dar su consentimiento y autorización antes de someterse a pruebas de drogas ilegales. Desafortunadamente, su jefe no necesita permiso de los empleados actuales para realizar pruebas de drogas., A través de la política de abuso de alcohol y sustancias que cubre a todos los trabajadores, su empleador está certificado para tomar pruebas de drogas en su lugar de trabajo al azar. La política también describe las medidas legales que deben tomarse una vez que un empleado da positivo.
¿cuánto tiempo permanecen los medicamentos en su sistema?
La mayoría de los empleadores se someterán a la prueba de orina, ya que es rápida. Aunque no es una excusa para usar sustancias mientras está en nómina, afortunadamente, la mayoría de las drogas se eliminarán en pocos días. El Alcohol permanece de seis a veinticuatro horas desde que bajaste tu último vaso., Sustancias como la cocaína, la heroína, la codeína y los opiáceos pueden durar hasta siete días dentro del sistema. La marihuana puede permanecer presente en el sistema hasta por treinta días. La política debe describir qué drogas han sido aprobadas para pruebas en un estado en particular para evitar una acción ilícita.
por ejemplo, la marihuana es legal en algunos estados. ¿Significa que la prueba positiva de marihuana prohíbe que el empleador lo despida a pesar de registrar un bajo rendimiento por consumo de marihuana?,
resultados posibles después de fallar la prueba de drogas
El contrato firmado durante su fase de empleo determinará el siguiente curso de acción después de que su prueba sea positiva para el uso de sustancias. Las consecuencias pueden incluir:
- despido-en la mayoría de los casos, su empleador no lo despedirá en el acto a menos que sea un hábito recurrente. Si esta es su primera vez, su jefe puede darle otra oportunidad de probarse a sí mismo. Es posible que te obliguen a ir a rehabilitación si ya eres un adicto. A continuación, reanudará las tareas en su lugar de trabajo con una mente clara., Si repite el mismo error de nuevo, tienen derecho a terminar su estado de empleo inmediatamente.
- negarle un puesto de trabajo-si usted es un nuevo empleado que está pasando por un examen previo, sus pruebas de drogas positivas pueden ser una señal de alerta para el nuevo empleador. Tienen pleno derecho a rechazarlo y pedirle que busque ayuda antes de volver a solicitar el puesto de trabajo.
- mantener su estado de empleo bajo ciertas condiciones – la ley protege a cada individuo que busca tratamiento de adicción mientras está bajo empleo., Si da positivo en la prueba de drogas, incluso si fue su última advertencia, pero puede demostrarle a su empleador que ha estado recibiendo ayuda profesional, tiene la oportunidad de mantener su estado laboral. Su empleador puede negarse a ascenderlo hasta que demuestre su valía para el puesto.
¿puede contrarrestar las pruebas de drogas positivas?
Sí. Como se mencionó anteriormente, los empleadores prueban drogas ilegales controladas. La marihuana, por ejemplo, es una droga comúnmente probada., Sin embargo, muchos estados se han unido al carro permitiendo el uso de marihuana medicinal y en algunos casos, incluso con fines de ocio. Es posible que te excluyan por usar marihuana, especialmente si es para tratamientos médicos como cáncer, dolor o glaucoma. Si es discriminado a pesar de presentar todos estos hechos concretos, usted es elegible para demandar a su empleador. Además, los errores de laboratorio en las pruebas de drogas son bastante comunes. Si la prueba es positiva y está seguro de que no ha estado usando drogas, podría considerar desafiar los resultados.,
muchos empleados compiten contra las pruebas de drogas por temor a que sus empleadores los despidan. Su jefe tiene pleno derecho a despedirlo si su rendimiento es bajo o si ha tenido una serie de mala conducta debido a la influencia de las drogas. Si sospechan que usted ha estado usando drogas y usted no puede tomar una prueba, su estado de empleo podría estar en la línea. No te asustes. Haz la prueba y sigue la corriente.
¿Tiene miedo de perder su trabajo debido al uso de sustancias no controladas? ¿Desea buscar tratamiento?, Contáctenos hoy al 844-639-8371 y permítanos ayudarlo a obtener el tratamiento que necesita para asegurar su estado laboral.