Nota del Editor 2020-tenemos la versión actualizada para 2020 aquí:
Los Mejores Sistemas de seguimiento de solicitantes (software ATS) en 2020
¡disfrute! – Rob
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nuestro equipo de Ongig habla con 100 personas al año sobre qué sistema de seguimiento de solicitantes utilizan porque el ATS a menudo está directamente relacionado con la experiencia del candidato y la marca del empleador (cosas que nos importan profundamente). De ninguna manera somos expertos en los mejores ATS, pero hemos aprendido mucho sobre el tema y queríamos compartir lo que sabemos.,
Con ese fin, a continuación se muestra una lista de los principales sistemas de seguimiento de solicitantes utilizados por los clientes y prospectos de Ongig, junto con algunas tendencias que hemos observado.
Descargo de responsabilidad: Ongig no es una casa de investigación formal. Los datos en el siguiente gráfico circular se basan en 1,548 clientes de ATS (prospectos y clientes de Ongig) y los 55 ATS que encontramos que estaban utilizando; las tendencias se basan en conversaciones anecdóticas con usuarios de ATS.
cuota de mercado del sistema de seguimiento de solicitantes
Ok, así que primero aquí está el gráfico circular de los 55 sistemas de seguimiento de solicitantes utilizados por los 1,548 prospectos y clientes de Ongig., Dado que estos datos se centran en la comunidad de Ongig (las empresas suelen contratar al menos 50 puestos al año), es posible que algunos ATS hayan inflado las cuotas de mercado mientras que otros Las han desinflado. Por ejemplo, algunos ATS inferiores con menos del 1% de Cuota de mercado tienen cientos o incluso miles de clientes.
la lista completa de los 55 principales sistemas de seguimiento de solicitantes no cabía en el gráfico circular, por lo que a continuación se muestra la lista completa. Para encontrar el mejor sistema de seguimiento de solicitantes para usted, este es un lugar decente para comenzar.,
si desea profundizar, hay servicios que hacen comparaciones del sistema de seguimiento de solicitantes para ganarse la vida, como SoftwareAdvice.com (puede encontrar su lista de los 10 mejores ATS con calificaciones y reseñas en 2014 Top Applicant Tracking Software Comparison), y Capterra (tienen una lista de 224 ATS en los principales productos de software de seguimiento de solicitantes; en el extremo superior hay firmas de consultoría como Bersin by Deloitte que rastrean los sistemas de seguimiento de solicitantes y otros programas de recursos humanos/reclutamiento.,
es posible que también desee revisar esta lista de Sistemas de seguimiento de aplicaciones y CRM de reclutamiento que tiene más de 50 ATS con precios, número de clientes y menciones de pruebas gratuitas.,
tendencias del sistema de seguimiento de solicitantes
[Nota del Editor de 2016 — consulte la actualización de Ongig en esta publicación en los 70 principales sistemas de seguimiento de solicitantes (2016)
sistemas de seguimiento de solicitantes para el cumplimiento
Si necesita cumplir con la OFCCP, la EEOC y otros grupos regulatorios, es probable que utilice ATS orientados al cumplimiento para permitirle extraer más fácilmente los tipos de informes necesarios para el cumplimiento. Los mejores ATS en esta (y en todas las categorías) es Taleo (ahora propiedad de Oracle), seguido de Brassring (propiedad de IBM), SAPMS y SAP/SuccessFactors.,
algunas empresas más grandes utilizan múltiples ATS de tipo de cumplimiento para sus equipos, como Amazon (que utiliza Taleo para sus trabajadores por hora y ICMS para sus puestos corporativos) y Best Buy (Taleo para cada hora y Brassring para corporativo). Las razones para usar múltiples ATS incluyen el hecho de que es difícil desplegar una Empresa completa en un ATS (por lo que algunas empresas lo hacen por marca o unidad de negocio) y también la ayuda de algunos ATS con el cumplimiento en posiciones por hora (como Taleo), mientras que otros proporcionan una mejor experiencia social y candidato (como ICMS).,
ATS para SMB & Tech pruebe cosas nuevas
[actualización de la nota del Editor de 2016: echa un vistazo a la actualización Ongig en los 70 principales sistemas de seguimiento de solicitantes (2016)
muchas pequeñas empresas, y ciertas verticales como la tecnología, no tienen que estar tan preocupadas por los problemas de cumplimiento y el software de seguimiento de solicitantes para esas empresas generalmente son más creativos al permitirle nuevas características como involucrar a las personas a través de las redes sociales (Jobvite), centrarse más en las entrevistas (greenhouse) y hacer que el gerente de Recursos Humanos participe (lever)., Hemos notado que Greenhouse ha ganado a un puñado de clientes de Jobvite (incluido Marin Software) y Lever compite directamente con Greenhouse con Box como su cliente marquis.
Aquí hay un gran desglose por separado de los mejores ATS utilizados por las startups de Wealthfront 100, cortesía de HireNurture.
sistemas de seguimiento de solicitantes gratuitos
mientras que la mayoría de los sistemas de seguimiento de solicitantes anteriores cuestan 5 o 6 cifras por año (¡Algunos son parte de suites de software de reclutamiento que cuestan 7 cifras por año!,), hay sistemas de seguimiento de solicitantes gratuitos que puede probar a bajo volumen-que incluyen Jobscore, SmartRecruiters, RecruiterBox y Zoho Recruit.
Los ATS gratuitos normalmente comienzan a cobrarle una vez que alcanza un umbral de descripciones de puestos o número de usuarios. Algunos clientes se quedan con estos ATS gratuitos mucho después de que pasen el umbral (por ejemplo, Jobscore es utilizado por IAC (propietario de Match.com) and TubeMogul (which recently IPO’D).
para obtener más información sobre los ATS gratuitos, consulte los 8 principales sistemas de seguimiento de solicitantes gratuitos, incluido un ATS de código abierto (OpenCats).,
el ATS de cosecha propia
algunas empresas que son lo suficientemente grandes, o tienen los conocimientos técnicos, han desarrollado su propio software de seguimiento de solicitantes: incluyen Apple, UPS, Google, Facebook y LinkedIn. Si bien no incluimos este grupo en el gráfico circular de Cuota de mercado de ATS anterior, había 105 de estas empresas que usaban un ATS de cosecha propia que representaría aproximadamente el 6.4% de la cuota de mercado si lo hubiéramos contado.,
Píngenos (o a nuestros clientes) una opinión sobre su ATS
nuestros clientes comparten comparaciones del sistema de seguimiento de solicitantes con nosotros de forma regular y también conocemos a muchos de los principales proveedores de ATS (el software de reclutamiento de atracción de talentos de Ongig se integra con los principales ATS). Si desea chatear sobre el mejor sistema de seguimiento de solicitantes para sus necesidades, haga clic aquí y podremos tener una discusión confidencial (no se requiere una demostración de Ongig, solo estaremos encantados de ayudarlo y conocerlo mejor).,
también nos complace conectarlo con un cliente de un ATS que está considerando, lo hacemos todo el tiempo.
sabemos que a nuestra lista de soluciones ATS le faltan muchos proveedores excelentes — si desea agregar uno en el que cree, comparta un comentario a continuación. Y si desea los datos completos del gráfico circular anterior, envíeme un correo electrónico a [email protected].
y aquí hay un gran recurso sobre precios de ATS: precios del sistema de seguimiento de solicitantes-ATS: ¿cuánto cuestan?,
* * * actualización sobre los 70 principales sistemas de seguimiento de solicitantes de 2016
[Nota del Editor de 2016: consulte la actualización de Ongig en los 70 principales sistemas de seguimiento de solicitantes (2016)
incluye recursos adicionales y actualizados basados en más del doble de los empleadores (3,302 de ellos), incluidas las tendencias de ATS que vemos para el futuro a corto plazo.,
sobre el autor — Rob es el cofundador& CEO de Ongig, el primer SaaS de Employer Branding que permite a los empleadores atraer a los mejores talentos del mundo más rápido (incluso permitiendo que los candidatos y los empleadores se hagan comentarios en un diálogo abierto!). Yelp, Autodesk, GoDaddy, Auction.com y BMC Software se encuentran entre los primeros clientes de Ongig SaaS.,
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