TACOMA, Washington-las mujeres a lo largo de la historia han experimentado sujeción debido a creencias tradicionales dentro de las sociedades patriarcales. En Tailandia, estas creencias tienen mujeres muy limitado de posiciones y que a menudo pasan desapercibidos en el ojo público. La cultura que rodea a los grupos de activismo, a su vez, tiende a ver solo a los hombres como líderes y no a las mujeres. Si una mujer ocupa un puesto de liderazgo, no recibirá apoyo en esa función y, en cambio, se enfrentará a muchos desafíos., Sin embargo, las mujeres están empezando a ver que pueden crear mejores soluciones para estos problemas mediante la promoción de los derechos de las mujeres en Tailandia a través del activismo.
grupos de activismo que luchan por los derechos de las mujeres en Tailandia
- Las prácticas espirituales budistas apoyan la sanación y la transformación. Una de las causas fundamentales del desempoderamiento de las mujeres en Tailandia es la cultura budista patriarcal que rodea la vida cotidiana. A las mujeres se les niega el acceso a ciertos textos y enseñanzas religiosas debido a interseccional sufrimiento., Aunque pueden convertirse en monjes, la mayoría opta por no hacerlo debido a razones subyacentes. En cambio, muchos se convierten en monjas y, por lo tanto, están separados de las prácticas espirituales entre los hombres. Sin embargo, las prácticas espirituales entre las mujeres son comunes y no son tan altamente considerado como los monjes que tienen acceso a más información y son una parte central de la cultura Budista. Debido a esto, las monjas siempre han permanecido silenciosamente en el fondo. Las condiciones están mejorando para estas mujeres, pero es necesario hacer más para garantizar la inclusión total en la vida espiritual cotidiana.,
- el activismo laboral de las mujeres va en contra del concepto de » la mujer trabajadora del Tercer Mundo.»Al constituir la fuerza de trabajo primaria, las mujeres a menudo trabajan en empleos que son poco o ningún salario en condiciones agotadoras. La estereotipada «mujer trabajadora» imagina a una trabajadora de dedos ágiles y paciente que no habla sobre ninguna injusticia. Obedientes y respetuosas hacia la Autoridad, estas «mujeres trabajadoras» son todo lo que un hombre querría en un empleado. Las organizaciones no gubernamentales están empezando a levantarse y a oponerse a estas representaciones estereotipadas alentando a las mujeres a recuperar su voz y su autonomía., Al movilizar a los miembros de los sindicatos para apoyar los objetivos relacionados con el trabajo, estas organizaciones proporcionan a las mujeres las herramientas y el vocabulario para hacer valer sus derechos en el lugar de trabajo. Tanto es así, que la política laboral de oposición ha surgido de estas prácticas para permitir mejores relaciones empleador / empleado.
a medida que estos grupos cobraron impulso, y más mujeres comenzaron a participar a lo largo de los años, surgieron nuevas organizaciones de las anteriores. Los roles de los hombres comenzaron a cambiar a medida que las mujeres comenzaron a recuperar su poder, y el desarrollo hacia la igualdad finalmente comenzó a ver la luz del día.,en septiembre de 1995, casi 100 mujeres de Tailandia, junto con 30.000 activistas de todo el mundo, participaron en la Cuarta Conferencia Mundial sobre la mujer. La única cosa en la mente de estas mujeres estaba clara: esforzarse hacia el logro de la igualdad de género. De esta conferencia nació la Declaración y plataforma de acción de Beijing. Siendo «el plan más progresista de la historia para promover los derechos de las mujeres», la Declaración asumió compromisos en 12 áreas críticas de preocupación., Alcanzando visibilidad mundial, el progreso de la Declaración de Beijing ha aumentado la financiación y la colaboración de los movimientos de activismo de mujeres, y se han realizado grandes cambios en todos los países. Las condiciones de vida de las mujeres han mejorado drásticamente, las mujeres ahora pueden ocupar cargos políticos, la violencia de género está más protegida por la ley y se les garantiza más igualdad que en el pasado. Sin embargo, ningún país ha tenido éxito del todo.,
en 2015, justo cuando esta plataforma cumplía 20 años, la Conferencia de Asia y el Pacífico sobre igualdad de género y empoderamiento de las mujeres se reunió para revisar su progreso a lo largo de los años. En la conferencia se abordaron cuestiones fundamentales relativas a la igualdad entre los géneros y se esbozaron los progresos y desafíos de la Declaración de Beijing.
la Declaración Ministerial de Asia y el Pacífico sobre la promoción de la igualdad entre los géneros y el empoderamiento de la mujer se aprobó para reafirmar los detalles de la Declaración de Beijing y esbozar las prioridades para los próximos 10 años., La aceleración de estos compromisos debía ser la máxima prioridad de esta nueva declaración.
la Cuarta Conferencia Mundial y el activismo de la mujer en Tailandia
antes de la Cuarta Conferencia Mundial, se estableció el Foro de mujeres tailandesas de base para garantizar la participación de las mujeres tailandesas. La declaración de este foro sirvió para mejorar todos los aspectos de la vida de las mujeres. En este foro se abordaron la atención de la salud, la violencia contra la mujer, las leyes laborales y los grupos de mujeres.,
en lo que respecta a la atención de la salud, las mujeres deben recibir información sobre su salud reproductiva, deben tener control sobre sus propios cuerpos y los servicios de Salud Ocupacional deben ser proporcionados por el gobierno tailandés. La violencia contra la mujer debe considerarse una violación de los derechos humanos y debe prestarse la ayuda y la protección adecuadas a las mujeres que sufren violencia., Las mujeres trabajadoras deben participar en la toma de decisiones políticas, el derecho a organizar sindicatos de trabajadores, el derecho al trabajo nocturno, el derecho a la negociación colectiva, el derecho a la salud ocupacional y la protección de los trabajadores migrantes. Las mujeres deben tener igualdad de oportunidades para participar en los comités y organizaciones gubernamentales, en todos los niveles, y los grupos de mujeres deben recibir apoyo.
más recientemente, en el Día Internacional de la mujer, más de 200.000 mujeres de Asia y el Pacífico hicieron un llamado a una huelga Mundial de mujeres, donde se han producido continuas injusticias sistémicas., Las mujeres siguen siendo aprovechadas a través de la mano de obra barata, donde su trabajo es «no reconocido e infravalorado.»Las mujeres trabajadoras se reunieron en este día, tanto para representar a su comunidad reuniéndose como para mostrar al mundo que sin las mujeres, la economía se desplomaría. Estas huelgas son un recordatorio de que, 25 años después de la adopción de la Declaración y plataforma de acción de Beijing, las promesas no se han cumplido y las demandas de las mujeres no se han cumplido continuamente., La resistencia y la movilización seguirán ocurriendo hasta que el Gobierno reconozca a las mujeres como fuerzas que no se deben tener en cuenta.
mirando hacia el futuro
todos estos movimientos y leyes han estado apoyando a las mujeres, tanto en el lugar de trabajo como en otros lugares. La continuación de estas organizaciones es una forma vital de igualdad en la cultura tailandesa para garantizar los derechos de la mujer en Tailandia. Todavía queda mucho trabajo por hacer, pero las mujeres en todas partes han estado luchando por sus derechos como ninguna otra., Llegará el día en que estas mujeres puedan finalmente tener las mismas oportunidades que los hombres que las han rechazado en el pasado, pero, hasta entonces, la lucha debe continuar.
—Natalie Whitmeyer
foto: Flickr