People can experience racial discrimination in a variety of different ways. En su forma más manifiesta, la discriminación racial puede ser el resultado de estereotipos, prejuicios y prejuicios. La discriminación Racial también se produce en gran medida mediante formas sutiles de trato diferenciado.,
prejuicios y sesgos manifiestos
la discriminación Racial puede producirse debido a prejuicios manifiestos, hostilidad o sentimientos negativos de alguien sobre una persona o grupo racializado. Desafortunadamente, las personas siguen siendo tratadas de manera desigual, por ejemplo, cuando se les niega un trabajo o un apartamento, simplemente debido a un sesgo abierto hacia ellas basado en la raza y motivos relacionados.
estereotipos
Además, las personas pueden experimentar discriminación racial debido a los estereotipos., Los estereotipos típicamente implican atribuir las mismas características a todos los miembros de un grupo, independientemente de las diferencias individuales. A menudo se basa en conceptos erróneos, información incompleta y/o generalizaciones falsas. En la mayoría de los casos, los estereotipos asumen características negativas sobre un grupo. Incluso aquellos que tienen buenas intenciones y no están abiertamente sesgados pueden, sin embargo, estereotipar.
el perfil Racial
el perfil Racial es una forma de estereotipo que tiene implicaciones particulares para las personas racializadas., La Comisión ha definido el perfil racial como cualquier acción emprendida por razones de seguridad, de seguridad o de protección pública que se basa en estereotipos acerca de la raza, el color, el origen étnico, ascendencia, religión o lugar de origen, en lugar de en una sospecha razonable, a un individuo para un mayor escrutinio o de tratamiento diferentes. La raza solo tiene que ser un factor en la conducta que supuestamente constituye la elaboración de perfiles.,
algunas consideraciones que ayudan a determinar si el perfil racial ocurrió incluyen:
- declaraciones que indican estereotipos o prejuicios como comentarios raciales;
- Una explicación inexistente, contradictoria o cambiante de por qué alguien fue atacado;
- la situación se desarrolló de manera diferente a si la persona había sido blanca; o
- desviaciones de las prácticas normales o de una manera no profesional.,
formas sutiles de discriminación racial
la discriminación sutil y subversiva también se ha identificado como una de las formas más comunes en que las personas racializadas experimentan un trato desigual. Las formas sutiles de discriminación a menudo sólo pueden detectarse al examinar todas las circunstancias. Además, contrastar cómo se trataba a una persona racializada con cómo se trataba a otras en una situación comparable, o buscar patrones de comportamiento, ayudará a determinar si hubo discriminación sutil., Aunque a veces se pueden hacer comentarios sobre la raza, esto no es necesario para llegar a la conclusión de que se ha producido una discriminación racial sutil. La discriminación Racial sólo debe ser una de las razones del trato recibido.
Hay muchos ejemplos de formas sutiles de discriminación racial. En el empleo, puede adoptar la forma de no contratar, capacitar, orientar o promover a una persona racializada. Las personas racializadas pueden verse sometidas a un control excesivo del rendimiento o pueden ser culpadas más seriamente por un error común., Y, las diferencias normales de opinión o no llevarse bien con un compañero de trabajo pueden ser tratadas como más graves cuando una persona racializada está involucrada.
la discriminación racial sutil también puede ocurrir en una variedad de otros contextos. En la vivienda, las personas racializadas pueden ser rechazadas como inquilinos, o no se les puede conceder igualdad de acceso a mantenimiento y reparaciones. También se plantean problemas en los servicios e instalaciones, incluidos centros comerciales, restaurantes, salas de cine, servicios educativos y servicios de atención de la salud.,
para más información o copias de la política y directrices de la Comisión sobre el racismo y la Discriminación Racial.