elegibilidad de beneficios

La Comisión de empleo de Virginia (vec) administra el programa de seguro de desempleo que proporciona asistencia financiera temporal a las personas que quedan desempleadas sin culpa propia. Los beneficios se pagan a través de impuestos a los empleadores cubiertos por la Ley de compensación por desempleo de Virginia. Ninguna parte del costo de sus beneficios de desempleo se deduce de sus ingresos. Su nombre y número de Seguro social serán cotejados con la administración del Seguro Social para verificar su identidad.,

calificación monetaria

en un correo separado recibirá su determinación monetaria. Revísalo cuidadosamente. Con base en los salarios ganados durante el período base regular, esta determinación indicará la cantidad de beneficios para la que califica cada semana y la cantidad de semanas que puede recibir beneficios., El período base regular consiste en los primeros cuatro de los últimos cinco trimestres calendario completados antes de la fecha efectiva de su reclamación. Si usted siente que los salarios que se muestra en la determinación son incorrectos, llamada 1-866-832-2363 (Disponible de 8:15 am a 4:30pm, de lunes a viernes y de 9 am a 1 pm los sábados. Cerrado domingos y festivos.) o debe reportarse a la oficina local más cercana con comprobante de salarios correctos. Si vive fuera de Virginia, comuníquese con la oficina donde presentó su reclamo o llame al 1-866-832-2363., Si no tiene suficientes salarios para calificar para los beneficios durante el período base regular, puede calificar monetariamente bajo el período base alternativo que incluye los salarios de los últimos cuatro trimestres calendario completados en el momento en que se presenta su reclamo. El período base está establecido por la ley y no cambiará durante la vida de su reclamo de desempleo. Sus ganancias del período base determinan el número de semanas que van de 12 a 26 que usted puede recibir beneficios. Si califica monetariamente, su reclamo permanece en vigor por un año. Este período se denomina Año de beneficios.,

calificación de separación

aunque usted puede tener suficientes ingresos Para calificar, Hay circunstancias que pueden impedirle recibir beneficios de desempleo. Si usted es separado por cualquier razón que no sea la falta de trabajo, será necesario reunir datos de usted y su empleador con respecto a su separación. A su empleador se le enviará un cuestionario solicitando información sobre su empleo y separación. Usted será llamado por un adjunto de VEC y se le dará la oportunidad de presentar su información y revisar la de su empleador., El adjunto tomará una determinación con respecto a su calificación basada en la información de separación presentada. Usted será descalificado si el diputado determina que usted renunció a su trabajo sin una buena causa, o fue despedido de su trabajo por mala conducta en relación con su trabajo. Usted y su empleador tienen el derecho de apelar la determinación del diputado si alguno de ustedes no está de acuerdo con los resultados.

solicitud semanal

para recibir un pago por beneficios, debe presentar una solicitud semanal por cada semana que desee reclamar. Debe cumplir con los requisitos de elegibilidad semanales que se enumeran a continuación., Su semana de beneficios comienza el domingo y termina a la medianoche del sábado. No puedes reclamar la semana hasta que haya terminado por completo. La primera semana que cumpla con los requisitos de elegibilidad semanales será su semana de espera. Usted no recibirá un pago de beneficios por la semana del período de espera. Nota: Si su elegibilidad para los beneficios debe ser determinada por un adjunto, es muy importante que llame para presentar su reclamo semanal tan pronto como sea posible y no espere la decisión del adjunto., Si presenta una apelación, debe continuar cumpliendo con los requisitos de elegibilidad semanales (explicados a continuación) y presentar su reclamo semanal dentro de los 28 días (explicados a continuación).

requisitos de elegibilidad semanales

1. para evitar la denegación de beneficios, debe presentar su primera reclamación semanal dentro de los 28 días de la fecha en que presentó su reclamación inicial/nueva. Por ejemplo, si presentó su reclamo el 2 de enero, su primer reclamo semanal debe presentarse antes del 30 de enero. Las reclamaciones semanales posteriores de beneficios deben presentarse dentro de los 28 días posteriores a la fecha del sábado de la semana reclamada., Por ejemplo, si su reclamación de la última semana terminó el sábado 4 de febrero, entonces su reclamación semanal posterior debe presentarse a más tardar el 4 de marzo. El sistema de Respuesta de voz e Internet no le permitirá reclamar beneficios durante semanas que tengan más de 28 días de antigüedad.
2. Usted debe ser capaz de trabajar y estar disponible para trabajar. La mayoría de los solicitantes están obligados a realizar una búsqueda activa de trabajo. Si se le indica que realice una búsqueda activa de trabajo, debe registrarse en línea en www.vawc.virginia.gov el VEC o una agencia de servicios laborales donde usted vive si usted vive fuera de Virginia., Si el VEC le ha ordenado que busque trabajo, debe comunicarse con varios empleadores cada semana en su esfuerzo por encontrar trabajo. Nota: las respuestas a anuncios ciegos a los empleadores no son aceptables como contactos de trabajo. Debe mantener registros completos y precisos de sus contactos de búsqueda de trabajo durante un año, con fines de auditoría. Debe proporcionar al VEC, cuando se le solicite, la siguiente información que está sujeta a verificación:
   • Mes, Día, Año de contacto;
   • Nombre Completo del empleador contactado;
   • Dirección Completa (calle, P. O., número de casilla, ciudad, estado, código postal) del empleador contactado;
   • Nombre y apellido de la persona del empleador / empresa con quien habló;
   • Número de teléfono del empleador; número de fax; y dirección de correo electrónico o web;
   • Tipo de trabajo o puesto para el que solicitó; y
   • resultado del contacto.

   El no proporcionar la información solicitada puede resultar en una denegación de beneficios y podría resultar en beneficios pagados en exceso a los que debe devolver a la Comisión.,

3. Debe estar dispuesto a aceptar un trabajo adecuado si se le ofrece y solicitar un trabajo adecuado cuando el VEC o su agencia de servicios laborales lo remitan a un trabajo si vive fuera de Virginia. El término trabajo adecuado tiene en cuenta muchos factores como la experiencia laboral previa, la aptitud física y mental, el riesgo para su salud, seguridad o moral, y la distancia de su hogar. También se tienen en cuenta las condiciones del trabajo ofrecido, como los salarios y las horas., Si rechaza un trabajo o una referencia de la agencia de servicios laborales/VEC a un trabajo, el adjunto revisará la idoneidad del trabajo y sus razones para rechazarlo antes de emitir una determinación sobre su elegibilidad continua.
4. debe reportar todos los salarios ganados por cualquier trabajo, incluyendo trabajo temporal, a tiempo parcial y por cuenta propia, por la semana que se ganan (no cuando se pagan). Si trabaja y su ingreso bruto para la semana es menor que el monto de su beneficio semanal, ese monto bruto menos 5 50 se deducirá del monto de su beneficio semanal., Si sus ingresos brutos son iguales o exceden el monto de su beneficio semanal, no recibirá beneficios por esa semana. Reporte su regreso al trabajo de tiempo completo cuando presente su reclamo semanal continuo de beneficios. Asegúrese de reportar sus ganancias de inmediato, independientemente de cuándo le paguen, o puede recibir beneficios que tenga que pagar.
5. debe reportar el recibo de vacaciones, vacaciones e Indemnización por despido. El pago de vacaciones o vacaciones debe reportarse para la semana en la que se aplica y se deducirá como el salario de su monto de beneficio semanal., El adjunto puede emitir una determinación basada en la información proporcionada por usted y su empleador con respecto al efecto de la indemnización por despido en el monto de su beneficio semanal.
6. Si recibe una pensión, jubilación u otra anualidad, se deducirá de su monto de beneficio semanal si es pagado por su empleador más reciente de 30 días o 240 horas o más, o de cualquier empleador en el período base de su reclamo (como se muestra en su determinación monetaria). Estos pagos se deducirán Dólar por Dólar de la cantidad de su beneficio semanal., Si su pensión semanal, jubilación o anualidad es igual o superior a la cantidad de su beneficio semanal, no será elegible para los beneficios de desempleo para esa semana.
7. Usted puede recibir beneficios si está inscrito en una capacitación o escuela dependiendo del curso de estudio y la asistencia requerida cada semana. Si desea asistir a una formación o escuela para mejorar sus posibilidades de empleo, debe solicitar la aprobación por adelantado a través del VEC. El VEC determinará si su capacitación está aprobada y le aconsejará sobre los requisitos de búsqueda de trabajo mientras esté en la escuela o en la capacitación., La formación de aprobación puede solicitar poniéndose en contacto con el VEC oficina donde su reclamo o llamando 1-866-832-2363 (Disponible de 8:15 am a 4:30pm, de lunes a viernes y de 9 am a 1 pm los sábados. Cerrado domingos y festivos.)
8. si se le aconseja llamar o informar al VEC, debe informar según se le indique. Responder a todas las cartas de VEC, incluidas las que le aconsejan sobre posibles ofertas de trabajo, dentro del período indicado en la carta. Si hay alguna pregunta sobre su reclamo, se le pedirá que llame o se informe a una oficina de campo de VEC., El hecho de no informar o llamar según las indicaciones puede resultar en la denegación de beneficios.