actividad de Team Building: Human Knot

Human Knot

muchos pueden estar familiarizados con esta actividad, ya que es una forma probada de alentar a su grupo a trabajar juntos en estrecha proximidad física para completar una tarea. Facilitar esta actividad para crear una discusión sobre la confianza, el liderazgo, la cooperación de grupo, la comunicación y la resolución de problemas – todos los elementos críticos de un equipo exitoso!, Disfrutamos de desenredarnos en Georgia Teen Institute este verano, ya que también le dio a nuestros equipos de Acción Juvenil la oportunidad de conocerse mejor y mezclarse con otros equipos.

tiempo necesario: 15-20 minutos

tamaño del grupo: 6-10 personas por Grupo

materiales: ninguno

Descripción& instrucciones: haga que cada grupo forme un círculo apretado, de pie y uno frente al otro hombro con hombro. Cada persona debe entonces extender una mano en el círculo y agarrar la mano de otra persona a través del círculo., Pídales que crucen su otro brazo sobre su brazo extendido y que alcancen la mano de otra persona a través del círculo. Asegúrese de que las dos manos que están sosteniendo no pertenecen a la misma persona.

ahora que cada grupo está en un gran «nudo», su desafío es desenredarse sin que nadie suelte las manos que están sosteniendo. Teniendo en cuenta la seguridad, los miembros de los grupos pueden trepar físicamente por encima, debajo o a través de los brazos del otro para desatar su nudo., Cada grupo debe terminar en un círculo grande mirando hacia adentro, pero en ocasiones puede resultar que se formen dos círculos en lugar de uno solo debido a la forma en que las personas se agarraron de las manos.

preguntas de información:

  • ¿Cómo se sintió acerca de la proximidad que estaba con los otros miembros del grupo?
  • ¿alguien lideró el grupo en algún momento o todos trabajaron por su cuenta?
  • ¿algunos grupos funcionan mejor cuando hay un líder? ¿Por qué?
  • ¿Cómo afecta el liderazgo o la falta de liderazgo a la capacidad de su grupo para comunicarse de manera efectiva?,
  • ¿Qué «nudos» hay que desentrañar en tu grupo para ayudarte a tener éxito?

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