el código no define los motivos de identidad de género, expresión de género o sexo. Instead, the understanding of these and other related terms, and the implications for the Code and OHRC policies, is evolving from tribunal and court decisions, social science research as well as self identity and common everyday use.
el sexo es la clasificación anatómica de las personas como hombres, mujeres o intersexuales, generalmente asignada al nacer.,
la identidad de género es la experiencia interna e individual del género de cada persona. Es el sentido de una persona de ser una mujer, un hombre, ambos, ninguno, o en cualquier lugar a lo largo del espectro de género. La identidad de género de una persona puede ser la misma o diferente de su sexo asignado al nacimiento.
la expresión de género es cómo una persona expresa o presenta públicamente su género. Esto puede incluir el comportamiento y la apariencia externa, como el vestido, el cabello, el maquillaje, el lenguaje corporal y la voz. El nombre y el pronombre elegidos por una persona también son formas comunes de expresar el género., Otros perciben el género de una persona a través de estos atributos.
la identidad de género de una persona es fundamentalmente diferente y no está relacionada con su orientación sexual.
Trans o transgénero es un término general que se refiere a personas con diversas identidades de género y expresiones que difieren de las normas de género estereotipadas. Incluye, pero no se limita a las personas que se identifican como transgénero, mujer trans (MTF de hombre a mujer), hombre trans (FTM de mujer a hombre), Transexual, Travesti, o género no conforme, variante de género o Género queer.,
los individuos no conformes con el género no siguen estereotipos de género basados en el sexo que se les asignó al nacer y pueden o no identificarse como trans.
la identidad de género»vivida»es el género que una persona siente internamente («identidad de género»a lo largo del espectro de género) y expresa públicamente («expresión de género») en su vida diaria, incluso en el trabajo, mientras compra o accede a otros servicios, en su entorno de vivienda o en la comunidad en general. Véase la sección 13.3.3 de esta política: reconocimiento de la identidad de género vivida.,
para obtener más información sobre estos y otros términos relacionados, consulte el Apéndice B: glosario para comprender la identidad y expresión de género.