underbeskæftigelse opstår, når arbejdstagernes job ikke bruger alle deres færdigheder, uddannelse eller tilgængelighed til arbejde. Ifølge organisationen for Økonomisk Samarbejde og udvikling er der to typer underbeskæftigelse: synlig og usynlig.
synlig underbeskæftigelse
synlig underbeskæftigelse omfatter arbejdstagere, der arbejder færre timer end typisk på deres område. De er villige og i stand til at arbejde flere timer, men kan ikke få fuldtidsbeskæftigelse., De arbejder ofte to deltidsjob bare for at få enderne til at mødes.
usynlig underbeskæftigelse
usynlig underbeskæftigelse omfatter arbejdstagere i fuldtidsjob, der ikke bruger alle deres færdigheder. Denne type underbeskæftigelse er næsten umulig at måle. Det kræver omfattende opmåling, der sammenligner arbejdstagernes færdigheder med jobkrav. Arbejderne er ofte ikke engang klar over, at deres færdigheder kunne bruges bedre andre steder.,
andre definitioner af underbeskæftigelse
en anden kategori af underbeskæftigede arbejdstagere, “marginalt knyttet til arbejdsstyrken,” falder ind i en statistisk ingenmandsland. De tælles ikke blandt de arbejdsløse af det amerikanske Bureau of Labor Statistics. BLS inkluderer kun dem, der har søgt et job i de sidste fire uger.
de marginalt vedhæftede har søgt et job engang i løbet af det sidste år, vil gerne arbejde og er tilgængelige. Inden for denne gruppe er der en undergruppe, der lige har opgivet at søge arbejde helt., BLS kalder dem ” modløse arbejdere.”De er også underbeskæftigede.
underbeskæftigelse omfatter også dem, der arbejder på fuld tid, men lever under fattigdomsniveauet. Det er ifølge Paul Osterman, meddirektør for MIT Sloan Institute for Workork and Employment Research. Denne kategori er også kendt som ” arbejdende fattige.”
“arbejdsmarkedet leverer bare ikke for amerikanerne, hvad det skal levere,” siger Osterman. Denne definition af underbeskæftigelse omfatter alle, der gør mindre end $11.,83 en time, ifølge 2018 fattigdomsniveau data fra Department of Health and Human Services.
årsager til underbeskæftigelse
en recession og den deraf følgende cykliske arbejdsløshed kan medføre underbeskæftigelse. Når arbejdstagere overstiger job, vil de tage alt, hvad de kan få til at betale regningerne.
teknologiske ændringer medfører også underbeskæftigelse. For eksempel erstattede pengeautomater og Mobilbank behovet for mange banktællere. Disse plejede at være entry-level positioner for en karriere inden for finans og Bank., Som resultat, mange college grads, der var finansiere majors tage, hvad de kan. De kan afvikle som hjemmehjælpere, tjener eller Uber-chauffører. Disse positioner erstattes ikke let af digital teknologi.
virkninger af underbeskæftigelse
virkningerne af underbeskæftigelse svarer til virkningerne af arbejdsløshed. Begge forårsager højere fattigdomsniveauer. Uden tilstrækkelig indkomst køber familier ikke så meget. Det reducerer forbrugernes efterspørgsel og bremser forretningsvæksten. Som følge heraf er landets bruttonationalprodukt lavere, ligesom jobvæksten. Det er en ond, nedadgående spiral.,
Hvis underbeskæftigelsen fortsætter, mister arbejdstagere evnen til at opdatere deres færdigheder med on-the-job uddannelse. De kan muligvis ikke vende tilbage til deres tidligere felt uden træning. Nogle omskolinger til forskellige felter. Andre nedskalerer deres livsstil og accepterer langvarig underbeskæftigelse. Det skaber strukturel arbejdsløshed.
yngre mennesker kan opleve, at de aldrig får en god start på deres karriere. Tvunget til at tage job, der er under deres færdigheder, kommer de ikke på det rigtige spor., De savner den mentorordning, der er nødvendig for at få øget ansvar, der ville opdatere deres færdigheder. Når recessionen slutter, konkurrerer de med en ny gruppe kandidater om indgangspositioner inden for deres felter.
underbeskæftigelse
BLS siger, at den ikke måler underbeskæftigelse, da det er for vanskeligt. Men det måler et aspekt af synlig underbeskæftigelse. Det er kategorien deltid af økonomiske årsager i rapporten” beskæftigelsessituationen sammenfattende tabel A. Husstandsdata, sæsonkorrigeret”., Det udbryder arbejdstagere, der er deltid, fordi de kun kunne finde deltidsarbejde.
BLS rapporterer andre, bredere definitioner af underbeskæftigelse. Her er betegnelserne:
U-1: personer, der er arbejdsløse 15 uger eller længere, som en procent af den civile arbejdsstyrke.
U-2: jobbabere og personer, der har afsluttet midlertidige job, som en procent af den civile arbejdsstyrke.
U-3. Samlede arbejdsløse, som en procentdel af den civile arbejdsstyrke. Den nuværende officielle arbejdsløshedsprocent kan bekræfte de aktuelle økonomiske tendenser.,
U-4. Samlede arbejdsløse plus modløse arbejdstagere, som en procentdel af den civile arbejdsstyrke plus modløse arbejdstagere.
U-5. Samlede arbejdsløse, plus modløse arbejdstagere, plus alle andre personer marginalt knyttet til arbejdsstyrken, som en procentdel af den civile arbejdsstyrke plus alle personer marginalt knyttet til arbejdsstyrken.
U-6., Samlede arbejdsløse, plus alle personer marginalt knyttet til arbejdsstyrken, plus samlede beskæftigede deltid af økonomiske årsager, som en procentdel af den civile arbejdsstyrke plus alle personer marginalt knyttet til arbejdsstyrken. Den nuværende reelle arbejdsløshed er omkring det dobbelte af den officielle arbejdsløshed, betegnet som U-3.
Overuddannede og underbeskæftigede
underbeskæftigelse har en mere negativ indvirkning på dem med college eller postgraduate grader., En 2012 Gallup-afstemning bad de underbeskæftigede, som inkluderede arbejdsløse respondenter i undersøgelsen, om at bedømme, om de følte, at de blomstrede eller ej. Bare lidt mere end halvdelen af de underbeskæftigede sagde, at de var, sammenlignet med omkring 70% af deres ansatte kolleger. Der var en 17-punkts uoverensstemmelse.
blandt dem med gymnasiale eksamensbeviser eller mindre sagde kun 41%, at de blomstrede. Men dette var kun 10 point lavere end deres ansatte kolleger. Underbeskæftigelse har en større effekt på livstilfredshed for de uddannede end de mindre uddannede.,