2020 Editor ‘ s NOTE — Vi har den opdaterede version til 2020 her:
Top Ansøgeren Tracking-Systemer (ATS Software) i 2020
god fornøjelse! – Rob
—–
vores Ongig-team taler med 100-vis af mennesker om året om hvilket ansøgersporingssystem de bruger, fordi ATS ofte er direkte relateret til kandidatoplevelse og arbejdsgiverbranding (ting, vi er meget interesserede i). Vi er på ingen måde eksperter på de bedste ATS ‘ er, men vi har lært en masse om emnet og ønskede at dele det, vi ved.,
mod dette formål er nedenfor en liste over de bedste ansøgersporingssystemer, der bruges af kunder og udsigter til Ongig, sammen med nogle tendenser, vi har observeret.ansvarsfraskrivelse: Ongig er ikke et formelt forskningshus. Dataene i nedenstående cirkeldiagram er baseret på 1,548 ATS-kunder (kundeemner og kunder hos Ongig) og 55 ATS ‘ erne, vi fandt, at de brugte; tendenserne er baseret på anekdotiske samtaler med ATS-brugere.
Ansøgeren Tracking System Markedsandel
Ok, så først her er cirkeldiagrammet af 55 ansøgeren tracking systemer, der anvendes af Ongig er 1,548 kundeemner og kunder., Da disse data er centreret om Ongigs samfund (virksomheder, der typisk ansætter mindst 50 positioner om året), kan du opleve, at nogle ATS ‘ er har oppustet markedsandele, mens andre har deflateret dem. For eksempel har nogle ATS ‘ er nedenfor med mindre end 1% markedsandel hundreder eller endda tusinder af kunder.
den komplette liste over de top 55 ansøgersporingssystemer kunne ikke passe ind i cirkeldiagrammet, så nedenfor er den fulde liste. For at finde det bedste ansøgersporingssystem til dig er dette et anstændigt sted at starte.,
Hvis du ønsker at dykke dybere, der er tjenester derude, der kan gøre ansøgeren tracking system sammenligninger for et levende, sådan som SoftwareAdvice.com (du kan finde på deres liste over top 10 ATS s med bedømmelser og anmeldelser i 2014 Top Ansøgeren Tracking Software Sammenligning), og Capterra (de har en liste over 224 ATS er på Toppen Ansøgeren Tracking Software, Produkter, og på den højere ende der er konsulentfirmaer som Bersin af Deloitte, der sporer ansøgeren tracking-systemer og andre HR/rekruttering software.,
du vil måske også tjekke denne liste over Applikationssporingssystemer og rekruttering CRM, der har 50+ ATS ‘ er med priser, antal kunder og omtaler af gratis forsøg.,
Ansøgeren Tracking System Trends
[2016 Editor ‘ s NOTE — Tjek Ongig opdatere på dette indlæg Øverst 70 Ansøgeren Tracking-Systemer (2016)
Ansøgeren Tracking-Systemer til Overholdelse
Hvis du har brug for at være i overensstemmelse med den OFCCP, EEOC og andre regulerende grupper, du vil sandsynligvis bruge compliance-orienteret ATS er at give dig mulighed for at de fleste nemt kan trække de typer af rapporter, der er nødvendige for overholdelse. Top ATS langt i denne (og alle kategorier) er Taleo (nu ejet af Oracle), efterfulgt af Brassring (ejet af IBM), iCims og SAP/SuccessFactors.,
Nogle store virksomheder bruger flere overholdelse af typen ATS ‘ s for deres hold som Amazon (ved hjælp af Taleo for deres timelønnede og iCims for deres corporate holdninger) og Best Buy (Taleo for time-og Brassring for corporate). De grunde til at bruge flere ATS er bl.a. det faktum, at det er svært at rulle ud af en hel virksomhed på en ATS (så nogle virksomheder gør det ved brand eller business unit) og også nogle ATS ‘ s hjælpe med overholdelse på timeløn positioner (som Taleo), mens andre giver en bedre social og kandidater oplever (som iCims).,
ATS s for SMB ‘ & Tech Prøve Nye Ting
[2016 Editor ‘ s Note Update: Tjek de Ongig opdatering Øverst 70 Ansøgeren Tracking-Systemer (2016)
Mange små virksomheder, og visse brancher som tech, behøver ikke at være så bekymret med compliance-problemer, og ansøgeren tracking software til disse virksomheder er som regel mere kreative, giver dig nye funktioner, såsom at engagere folk gennem sociale medier (Jobvite), fokusere mere på at interviewe (Drivhusgasser) og få den ansættende leder, der er involveret (Håndtaget)., Vi har bemærket, Drivhus vindende væk en håndfuld af Jobvite kunder (herunder Marin Software) og Håndtag, der konkurrerer direkte med Drivhus med Max som deres marquis klient.
Her er en stor separat opdeling af top ATS ‘ er brugt af starealthfront 100 startups, høflighed af HireNurture.
Gratis Ansøgeren Tracking Systemer
Mens de fleste af de ovennævnte ansøger tracking systemer koster 5 eller 6 numre per år (nogle er en del af rekruttering software suites koster 7 tal pr år!,), er der gratis ansøgersporingssystemer, du kan prøve ved lav lydstyrke — de inkluderer Jobscore, SmartRecruiters, Recruiterbo.og .oho Recruit.
de gratis ATS begynder typisk at oplade dig, når du når en tærskel for jobbeskrivelser eller # af brugere. Nogle kunder holder sig til disse gratis ATS ‘ er længe efter at de har passeret tærsklen (f. eks. Match.com) og TubeMogul (som for nylig børsnoteret).
For mere om gratis ATS, Tjek Top 8 gratis ansøger Tracking systemer, herunder en open source ATS (OpenCats).,
Den Hjemmelavede ATS
Nogle virksomheder, der er store nok, eller har den tekniske know-how, der har udviklet deres egen ansøgeren tracking software — de inkluderer Apple, UPS, Google, Facebook og LinkedIn. Selvom vi ikke inkluderede denne gruppe i ATS-markedsandelen cirkeldiagram ovenfor, var der 105 af disse virksomheder, der brugte en hjemmedyrket ATS, som ville tegne sig for omkring 6.4% markedsandel, hvis vi havde talt den.,
Ping os (eller vores kunder) om en udtalelse om dine ATS
Vores kunder deler ansøgeren tracking system sammenligninger med os på en regelmæssig basis, og vi også kender mange af de øverste ATS-leverandører selv (Ongig ‘ s talent attraction rekruttering software, der integrerer med top ATS s). Hvis du vil chatte om det bedste ansøgersporingssystem til dine behov, skal du klikke her, så kan vi have en fortrolig diskussion (en demo af Ongig er ikke påkrævet — vi er bare glade for at hjælpe og lære dig bedre at kende).,
Vi er også glade for at forbinde dig med en kunde af en ATS, som du overvejer — det gør vi hele tiden.
Vi ved, at vores liste over ATS — løsninger mangler mange gode leverandører-hvis du vil tilføje en, du tror på, skal du dele en kommentar nedenfor. Og hvis du vil have de fulde data fra cirkeldiagrammet ovenfor, bare email mig på [email protected].
og her er en stor ressource på ATS prissætning: ansøger Tracking System prissætning — ATS: hvor meget koster de?,
***Opdatering på den 2016 Top 70 Ansøgeren Tracking Systemer
[2016 Editor ‘ s NOTE — Tjek Ongig opdatering Øverst 70 Ansøgeren Tracking-Systemer (2016)
Det omfatter yderligere og mere opdaterede ressourcer, der er baseret på mere end det dobbelte af arbejdsgivere (3,302 af dem), herunder ATS tendenser, vi ser vi for den nærmeste fremtid.,
Om Forfatteren — Rob er medstifter & administrerende DIREKTØR for Ongig, den første nogensinde Employer Branding SaaS, der giver arbejdsgivere mulighed for at tiltrække de bedste talenter i verden hurtigere (herunder ved at lade kandidater og arbejdsgivere komme med kommentarer til hinanden i en åben dialog!). Yelp, Autodesk, GoDaddy, Auction.com og BMC-Soft .are er blandt de tidlige kunder hos Ongig SaaS.,
Andre Populære Indlæg af Rob Kelly
Den Øverste 70 Ansøgeren Tracking-Systemer (2016)
Forbedre Din Rekruttering med Video jobbeskrivelser
7 Trin til at Skrive det Bedste Job Beskrivelser
20 af de Bedste Virksomhed Karriere Websteder (og Hvorfor!)
15 Must-Haves til Din Virksomhed, Karriere-Site
20 Kreative Ideer til Din Virksomhed Karriere-Site