en læser sendte mig for nylig et spørgsmål om overtidsbetaling:
Jeg arbejder i øjeblikket omkring 10 timers overarbejde om ugen. Mange af mine kolleger argumenterer imod at arbejde overarbejde på grund af hvor meget skat de ender med at betale — hvilket tyder på, at jeg har det bedre med mindre overarbejde. Når det nogensinde et punkt, hvor overarbejde gør ondt mere, end det hjælper med hensyn til skatter?
lad os buste en myte om at arbejde overarbejde., Nogle medarbejdere mener forkert, at når indtjening fra overarbejde, en bonus eller lønforhøjelse skubber dem ind i en anden skattekonsol, vil de faktisk tage hjem mindre på deres payche .ue end før.
nogle ansatte nægter endda at arbejde overarbejde, fordi de mener, at de vil betale flere skatter og tjene mindre penge i sidste ende.
Jeg er sikker på du har alle hørt om den næste skat-beslag myte.
Her er et eksempel: en medarbejder tjener $40 i timen og arbejder 37,5 timer om ugen i 50 uger om året. Det går til $75.000 om året, før skat.,
den marginale skatteprocent er vigtig, fordi det er størrelsen af den skat, der betales på en ekstra dollar af indkomst.
Her er hvor den næste skat-beslag myte kommer i spil.
Antag, at medarbejderen bliver bedt om at arbejde 25 timer pr. I løbet af et år tjener de yderligere $18,000 og skubber den samlede løn, der er optjent til $93,000.
hvordan påvirker dette mængden af betalte skatter?, Lad os tage et kig:
medarbejderen betaler nu $21,299 i skat for året, men tager hjem $71,701 — en stigning på mere end $12,100. Deres gennemsnits skatteprocent er nu 22.90 procent, mens hans marginale skatteprocent er sprunget til 37.91 procent.
problemer med overtidsindtjening opstår afhængigt af hvor meget skat arbejdsgiveren tilbageholder ved kilden. Dette kan fungere på to måder:
- Kildefradrag kan anvendes som om medarbejderen forbliver med en gennemsnitlig skattesats på 20, 63 procent. Medarbejderen tjente yderligere $ 1.500 fra overarbejde, men arbejdsgiveren tilbageholdt kun $309.,45 i skatter. Slutresultatet er flere penge i medarbejderens lomme hver måned; men en stor skatteregning på cirka $ 2.100 venter på ham på skattetid. Ikke godt.
- lønningslisten kan tilbageholde en større skat ved kilden i tilfælde af en bonus eller overtidsindtjening. I dette eksempel, lad os sige, at arbejdsgiveren tilbageholder 37,91 procent af overtidslønnen, eller $569 pr.
medarbejderen er ked af det, fordi $1.500 i overtidsindtjening resulterede i kun $931 i ekstra hjemmeløn., Spred disse fradrag over 12 måneder, og medarbejderen betaler $ 22,301 i skat.
den gode nyhed er, at medarbejderen får en refusion på cirka $1.000 på skattetid.
at komme tilbage til den næste skatbeslagsmyte og modviljen for nogle medarbejdere til at tage et overtids skift, vil jeg vædde på, at det andet scenario er mere almindeligt. Medarbejdere ser flere skatter trukket ved kilden, når de arbejder overarbejde eller får en bonus, derfor føles det som om det ekstra arbejde ikke er værd at gøre.
nogle back-of-the-serviet matematik viser, at medarbejderens faktiske timesats for overarbejdet var kun $37.,24 (før skat tilbagebetaling).
en medarbejder kan se på det og tænke overarbejde er ikke umagen værd, fordi de vil tjene mindre end deres almindelige timeløn efter skat. Den næste skat-beslag myte er født.
men det er simpelthen ikke sandt. Du kan ikke tage timeprisen efter skat og måle den mod en timepris før skat. Du skal sammenligne æbler med æbler.
medarbejderens almindelige timepris efter skat er $31.74. Den faktiske overtid timepris er $ 40.58. Jo da, det er ikke ligefrem tid-og-en-halv., Men medarbejderen tjener helt klart flere penge ved at arbejde overarbejde uanset skiftet til det næste skattekonsol.
forvirringen ligger i forskellen mellem din gennemsnits skatteprocent og din marginale skatteprocent. Din gennemsnitlige skatteprocent er simpelthen det betalte skat, divideret med din indkomst.da Canada har et progressivt skattesystem, vil din gennemsnits skatteprocent altid være lavere end din marginale skatteprocent.