Kontor Award Kategorier for Arbejdspladsen Awards

De 9 bedste medarbejder anerkendelse a .ard ideer omfatter:

1., Outstanding Leadership Award

Det er vigtigt at tage varsel, når en af dine ansatte er gået ud over, at hjælpe andre med at lære og vokse på arbejdspladsen. At anerkende dette arbejde tilskynder ikke kun det inden for din virksomheds kultur, men vil også hjælpe dig som arbejdsgiver med at notere lederegenskaberne for din arbejdsstyrke. Dette vil også blive vigtigt, når man leder efter internt talent, når kampagner bliver tilgængelige.

2. Overachiever a .ard

denne pris ville være for dem, der går ud over og lægger den ekstra indsats på et projekt., Denne type arbejde kan være smitsom for dem der er omkring det. At se en person gå ud over det vil tilskynde andre til at gøre det, men hvis der ikke er nogen belønning for det, vil det sandsynligvis falme.,id=”f2217a671f”>

Shop Now

3., Eksemplarisk Karakterpris

denne pris er for en person, der har vist ekstraordinær integritet, poise, venlighed, generøsitet eller mere. Dette kan især være vanskeligt, når man står over for følsomme situationer, og så meget som vi håber, at de ikke gør det, forekommer disse situationer på arbejdspladsen. Fortæl dine medarbejdere, at deres håndtering af en situation både blev bemærket og respekteret, og sandsynligvis vil andre følge efter i fremtiden.,o betragtning:

4., Indbegrebet af Teamworkork a .ard

Dette er for en person, der går ud af deres måde at hjælpe teammedlemmer, selvom det ikke er teknisk deres ansvar. Hvis en af dine medarbejdere opholder sig sent eller sætte i ekstra timer til at hjælpe andre på opgaver eller projekter, som de ikke teknisk kan tildeles, lad dem vide arbejdet er værdsat. Det kan være vanskeligt at finde arbejdstagere, der er villige til at gøre dette, så sørg for at give dem den kredit, de fortjener!

5., Mentorskabspris

denne pris er fantastisk til medarbejdere, der tager dem, der er mindre erfarne eller nyansatte “under deres fløj”, selvom det ikke er direkte en del af deres jobbeskrivelse. Denne form for lederskab bør bemærkes ikke kun, så du kan opmuntre det, men så måske i fremtiden disse medarbejdere tænkes på, når ledelsesfremmende kampagner er tilgængelige.,iv>

Køb Nu

6., Innovation A .ard

Dette er for en medarbejder, der proaktivt har udviklet en kreativ løsning på et problem eller problem. En kultur for innovation kan føre til øget arbejdsgang, så sørg for, at dine medarbejdere ikke kun kan, men opfordres til at tænke uden for boksen, når der opstår et problem!

7. Ekstraordinær Diligence a .ard

for den medarbejder, der leverer fremragende arbejde med stor tid og kræfter, skal du overveje en ekstraordinær Diligence a .ard., Putting in the extra effort to complete exemplary work is a trait that’s all too rare, but incorporating and encouraging it within the culture of your company can lead to some great results!

8., Ekstraordinær Ansættelse Award

Loyalitet er svært at komme med i dagens arbejdsplads, så anerkende dem, der har opholdt sig rigtigt, at virksomheden i længere tid med en medarbejder service award vil gå langs vejen mod at gøre dem til at føle sig værdsat og tilskynde andre til at stræbe efter det samme uopsigelighed. A .ard medarbejdere for 10, 15, 20 års tjeneste eller enhver tidsperiode, du finder passende. Du kan endda give en medarbejder anerkendelse plak for hver milepæl og parre det med bonusser eller brugerdefinerede medarbejder gaver., Din loyale medarbejder vil føle sig ikke kun anerkendt, men også værdsat, og andre vil stræbe efter at nå det samme niveau!

9. Kundeservice a .ard

Når kunder roser en arbejdstager for deres service, lad det ikke bare falde ved vejen. Dette er især vigtigt, hvis medarbejderen rutinemæssigt modtager rave anmeldelser! Sørg for, at du genkender disse medarbejdere, så de omkring dem noterer sig, hvordan de håndterer en situation med kunder og lærer. Et godt eksempel på denne type af en pris ville være en medarbejder i måneden a .ard., Giv alle dine medarbejdere noget at stræbe efter hver måned i året. God kundeservice kan være grundlæggende for din virksomhed, så opmuntre dem, der leverer det!