Lær hvordan du opbygger gode relationer med Johari Windowindo..
for at opbygge tillidsfulde relationer på arbejdspladsen skal du være villig til at dele personlige oplysninger med andre. Johari-vinduet er et værktøj, der hjælper dig med at gøre dette. Navnet på værktøjet er taget fra navnene på dets skabere – Joseph Luft og Harry Ingham.
det vises som en boks med fire separate områder. Der er også to akser – spørg og fortæl.
den øverste venstre del af boksen kaldes det åbne område., Dette repræsenterer oplysninger, du ved om dig selv, såvel som de ting, andre ved om dig.du kan f.eks. have delt din ansættelseshistorik med dit team.
den øverste højre del af boksen kaldes det blinde område. Dette område repræsenterer oplysninger andre kan se i dig, men du kan ikke se dig selv.
for eksempel kan du have lav selvtillid-andre kan se dette, men du er ikke klar over det.
det skjulte område er nederst til venstre i boksen. Dette er hvad du ved om dig selv, som andre ikke ved.,
dette kan omfatte personlige oplysninger, som du vil beholde fra de personer, du arbejder med. Det kan også indeholde oplysninger, som du skal dele, hvis du vil opbygge mere tillid med mennesker.
nederst til højre i boksen er det ukendte område. Dette repræsenterer de oplysninger, som ingen, inklusive dig selv, kender til dig.
Hvis du vil opbygge tillid med folk i dit team, skal du sigte mod at forstørre det åbne område. For at gøre dette deler du passende personlige oplysninger.
Du får også feedback fra andre, så du lærer nye ting om dig selv., Dette skaber tillid til dine relationer, og fremmer åben kommunikation.
du skal dog undgå at videregive personlige oplysninger, der kan skade folks respekt for dig. læs nu artiklen, der følger med denne video, og lær mere om, hvordan du kan bruge Johari-vinduet til at opbygge tillid på arbejdet.