Når en lærer får ansættelse, betyder det normalt, at underviseren har en lang historie med succes med at arbejde med studerende. Tenure sikrer, at undervisere ikke kan fyres, når de har nået niveauet. Selvom nogle mener, at dette niveau kun gælder for colleges og universiteter, kan de, der arbejder i gymnasier over hele landet, også få anerkendelse for det arbejde, de har udført. De, der tænker på at komme ind på uddannelsesområdet, ønsker måske at lære lidt mere om denne proces.,
Hvad er fordelene?
jobstabilitet er let den største fordel forbundet med ansættelsesprocessen. Fagforeningen, der bruges af undervisere, hjælper dem, når de står over for problemer og problemer, der kan føre til tab af deres job. Denne union vil træde ind og kæmpe for rettighederne for pædagoger når det er nødvendigt, herunder når en skole forsøger at fyre en fastansat professor eller pædagog. Nogle skoler kan også betale fastansatte professorer en højere løn., Disse undervisere demonstrerer, at de har flere færdigheder end andre undervisere gør, og at deres studerende er mere tilfredse med de klasser, de underviser, og de materialer, de dækker i disse klasser.
præstationsspørgsmål
mange forældre og undervisere vil vide, hvordan undervisere bliver fastansatte. Lærere, der håber at nå dette niveau, skal demonstrere en stærk færdighed i at uddanne og hjælpe studerende. Ifølge Statens Uddannelseskommission betragter 16 stater præstation som det vigtigste skridt i en person, der bliver ansat., Andre stater lægger større vægt på den tid, en pædagog har brugt på at arbejde i klasseværelset. Et stort antal gymnasier og skoler kræver, at undervisere bruger mindst syv år på at undervise, før de selv tænker på at ansøge.
hvor lang tid tager det?
den tid, det tager en lærer at få ansættelse, afhænger af den enkelte skole, skoledistriktet eller Undervisningsministeriet i staten. Syv år er den gennemsnitlige tid, det tager. Undervisere, der arbejder på andre områder og kun underviser på deltid, kan opleve, at det tager længere tid., Skoler kan også begrænse ansøgninger baseret på antallet af undervisere, der i øjeblikket er i systemet. Hvis skolen føler, at den allerede har nok fastansatte professorer, kan det begrænse antallet af lærere, der kan ansøge senere.
kan undervisere miste deres Status?
selvom mange antager, at fastansatte lærere aldrig vil miste deres status, er det muligt. Hundredvis af skoler over hele landet fandt, at når undervisere nåede dette niveau, faldt mængden af tid, de brugte på at forberede og hjælpe studerende., Dette førte til lavere graduate satser, lavere testresultater og et fald i karakterpoint gennemsnit af studerende. Mange skoler og distrikter kræver nu, at pædagoger går gennem udviklingssamtaler en gang om året eller oftere, for at sikre, at fastansatte lærere er stadig top-professionelle. Hvis en pædagog ikke længere opfylder kravene til stillingen, kan skolen placere underviseren på prøve, hvilket giver en bestemt periode for at forbedre.
undervisere fremmer elevernes sind og fantasi og forbereder de studerende på alt, hvad fremtiden rummer., Selvom en lærer kan modtage uopsigelighed i så lidt som syv år, skolen har ret til at placere denne Pædagog på prøve eller fjerne hans eller hendes status baseret på klasseværelset ydeevne.