betegnelsen “Magnet Hospital” tildeles af American Nurses Credentialing Center (ANCC). Denne eftertragtede ære hjælper hospitaler med at tiltrække patienter, sygeplejersker og andet medicinsk personale.
før et hospital opnår Magnetstatus, skal et hospital demonstrere ekspertise inden for sygepleje og patientpleje samt innovation inden for professionel sygeplejepraksis. Ud af de 20 bedste hospitaler på de bedste hospitaler Honor Roll 2017-2018 er 17 Magnethospitaler., Der er i øjeblikket 461 Magnet-hospitaler i Usa, og kun 8.28 procent af alle AMERIKANSKE hospitaler har Magnet-status.
Den Magnet, Model
At opnå Magnet-status, hospitaler skal sikre en høj standard of excellence inden for fem områder:
- Transformerende lederskab: at Støtte og advokere for patienter og personale, og som har stærke sygeplejefaglige ledere på alle niveauer.
- strukturel empo .erment: anerkendelse af plejepersonalets bidrag, forpligtelse til faglig udvikling og decentralisering af beslutningsprocessen.,
- eksemplarisk professionel praksis: viser kompetence og ansvarlighed i faglige procedurer, systemer og praksis. Systemisk måling af pleje og resultater er også afgørende.
- ny viden, innovationer og forbedringer: kræver forskning og evidensbaseret praksis, der skal indarbejdes i operationelle og kliniske processer. Det er også vigtigt at tilskynde til innovation i hele organisationen.
- empiriske resultater: understreger samfund, patient, arbejdsstyrke og organisatoriske resultater.,
hospitaler har brug for en kombination af tid og ressourcer for at modtage Magnetstatus. At opnå denne status tager i gennemsnit 4, 25 år og koster cirka $2, 1 millioner. Imidlertid får Magnet hospitaler i gennemsnit $ 1,229,770 til $ 1,263,926 i øget omsætning om året og kan genvinde deres investering inden for to år efter at være akkrediteret.
Hvorfor blev det oprettet?
i 1983 gennemførte American Academy of Nursing (AAN) Task Force on Nursing Practice in Hospitals en undersøgelse for at identificere attributter af organisationer, der rekrutterer og bevarer kvalificeret plejepersonale.,
i 1990 godkendte AAN Magnet Hospital Recognition Program for e .cellence in Nursing Services ved hjælp af 1983-undersøgelsen som ramme.
I 1994, University of Washington Medical Center i Seattle blev udnævnt til den første ANCC Magnet-udpegede organisation.
målet med Magnet status er at identificere og systematisere sygepleje e .cellence, som ekspertise i sygepleje kan føre til bedre patient resultater., Magnethospitaler har en tendens til at have et lavt forhold mellem patient og sygeplejerske, lavere dødelighed for kirurgiske patienter, lavere hospitalsrelaterede infektionsrater og en kortere gennemsnitlig opholdstid for slagtilfælde.
Patienter bliver indlagt på et Magnet-hospitaler har en 21 procent lavere sandsynlighed for at modtage en hospitalerne, tryksår og en 8,6 procent lavere dødelighed efter en postoperativ komplikation. De har også en 5 procent lavere sandsynlighed for at falde, mens de er i hospitalets pleje.
Magnetstatus er forbundet med en række fordele., Det fremmer sygeplejestandarder, dyrker en samarbejdskultur, forbedrer hospitalets omdømme og økonomiske udsigter, fører til rekruttering og fastholdelse af højt kvalificerede sundhedspersonale og øger standarden for patientpleje, sikkerhed og tilfredshed.
hvordan vedrører det sygeplejersker, der tjener en BSN?
sygeplejersker ønsker måske at arbejde på et Magnethospital af mange årsager., Magnethospitaler har ofte flere BSN-uddannede sygeplejersker, flere specialcertificerede sygeplejersker, mindre supplerende sygeplejepersonale, bedre arbejdsmiljøer og højere sygeplejetilfredshed end hospitaler, der ikke har Magnetstatus.sygeplejersker på Magnethospitaler er 18 procent mindre tilbøjelige til at opleve job utilfredshed og 13 procent mindre tilbøjelige til at opleve høj udbrændthed. Magnet hospitaler giver også konkurrencedygtige lønninger og fordele, muligheder for faglig udvikling, højt Motiveret lederskab og kolleger, kliniske faciliteter i verdensklasse og et fremragende ry.,sygeplejersker, der tjener en BSN, er i en god position til at arbejde for Magnethospitaler. Selvom nogle sygeplejepositioner ikke kræver en BSN, ansætter Magnethospitaler en højere procentdel af BSN-uddannede sygeplejersker end deres ikke-magnet-kolleger.
Cirka 60 procent af kliniske sygeplejersker, der arbejder på Magnet-hospitaler har en BSN, mens 30 procent har en associate degree, 6 procent har en diplomuddannelse, og 4 procent har enten en master eller kandidatgrad.,
om du .uesne Universitets Online MSN-Program
Du .uesne Universitets MSN-gradsprogram forbereder RNs til karrierer i lederskab og sætter nye standarder for pleje. Universitetets online MSN-og Post-Master-Certifikatuddannelser giver sygeplejersker mulighed for at fortsætte deres karriere og personlige liv, mens de tjener en avanceret uddannelse. Skolen tilbyder programmer i familie (individ på tværs af en levetid) Sygeplejerske, retsmedicinsk Sygepleje og sygeplejeuddannelse og fakultetets rolle., For at lære mere, tjek infografien nedenfor oprettet af du .uesne University ‘ s online Master of Science in Nursing degree program.