Hvad er en Ed.D. i organisatorisk ledelse?
organisatorisk ledelse anvender grundlæggende principper for social& adfærdspsykologi til den grå-flannel verden af organisatorisk ledelse. I en Ed.D. program, er den første del af definitionen udvidet til at omfatte principper for uddannelse & Voksenuddannelse.,
uddannelse i organisatorisk ledelse giver en måde for ledere at forstå styrkerne& svagheder i deres arbejdsstyrke.,i forhold til den organisatoriske ledelse kan være et godt valg, hvis du ønsker at:
- Opret organisationer, der fremmer social retfærdighed, mangfoldighed, og bæredygtighed
- Omdanne din organisation gennem forskning-baseret læring
- Gennemføre innovative løsninger til business – & organisatoriske udfordringer
- Hjælp dine medarbejdere hurtigt kan tilpasse & effektivt til kulturelle, økonomiske, og teknologiske ændringer
- Udvikle & uddybe din ledelsespraksis
de Professionelle i denne form for Ed.,D. programmet, kommer fra alle typer af felter, herunder K-20 administration, non-profit, menneskelige ressourcer, corporate uddannelse & udvikling, uddannelse, rådgivning, regeringen og militæret.
typer af Ed.D. i organisatoriske ledelsesprogrammer
Ed.D. i organisatorisk ledelse: primær Major
vores programdatabase indeholder mere end 80 Ed.D. programmer i organisatorisk ledelse., Inden for disse lister, finder du alle former for unikke ph.d. – programmer, herunder grader, der omfatter områder som innovation, læring, udvikling, og strategisk forandring.
da hvert organisatorisk ledelsesprogram er anderledes, betaler det sig at undersøge skolen eller Uddannelseshøjskolen lidt. Hvad virksomhedsledere vil undervise kurserne? Er læseplanen relevant for dine karrieremål? Er der en praktikplads? Kan du tilpasse valgfag? Du leder efter praktisk læring.
til.D., i ledelse: organisatorisk Lederskabskoncentration
en række uddannelsesdoktorater i listerne tilbyder organisatorisk ledelse som en koncentration inden for et bredere lederskab eller uddannelsesmæssigt lederskabsprogram. I denne struktur, vil du tage et centralt sæt af kreditter i lederskab (f.eks etisk lederskab, strategisk tænkning, etc. organisationsdesign & kultur, styring af kompleksitet, globalt lederskab mv.).eksempler på dette fænomen omfatter City University of Seattles Online Ed.D., i ledelse-Organisatorisk Lederskab og Fielding University ‘ s Ed.D. I Ledelse for forandring-organisation udvikling.
til.D. i Organisatorisk Lederskab & Educational Leadership: Hybrid Større
I nogle tilfælde, organisatoriske ledelse og pædagogisk ledelse er blevet blandet ind i en hybrid-dur. Eksempler inkluderer University of Illinois ‘ s Ed.D. i uddannelsespolitik, organisation og ledelse og University of Louisville ‘ s Ed.D. i pædagogisk ledelse og organisationsudvikling., Disse programmer kan være bedst egnet til ledere i K-20 uddannelse og relaterede områder.
til.D. i Organisatorisk Lederskab specialiseringer
derudover mere & flere universiteter tilbyder tværfaglige koncentrationer i organisatorisk ledelse. For eksempel:
- Barry University ‘ s Ed.D. i organisatorisk ledelse omfatter koncentrationer i videregående uddannelsesadministration, Uddannelsesledelse og udvikling af menneskelige ressourcer.
- Abilene Christian University ‘ s Online Ed.D., i organisatorisk ledelse tilbyder spor i læring med nye teknologier, positivt lederskab, videregående uddannelse og konflikthåndtering.
til.D. vs. Ph. D. i organisatorisk ledelse
er der flere vigtige forskelle mellem Ed.D. i Organisatorisk Lederskab og Ph. D. i Organisatorisk Lederskab.
- Grad Fokusere på: Ph. D. i Organisatorisk Lederskab er skræddersyet til akademikere og forskere, der er interesseret i at studere krydsfeltet mellem psykologi og ledelse. Ed.D., er meget mere optaget af anvendt forskning & praktiske ledelsesproblemer. Ed.D. studerende undersøger næsten altid måder at implementere deres kurser på deres arbejdsplads.
- akademiske krav: både ph.d. og Ed.D. er forskningsfokuserede ph. d. – programmer. Når det er sagt, beskæftiger ph. d.sig med original indsigt—studerende forventes at udføre forskning, der fremmer forståelse og praksis for lederskab. En Ed.D., i organisatorisk ledelse kan have flere virkelige kurser, en praktikplads eller praksis og en praksisbaseret afhandling eller capstone-projekt.
- karrieremål: Ph. D. kandidater går ofte videre til job i Akademia eller forskningsinstitutioner, selvom der er nogle, der vælger at blive ledere og administratorer på C-niveau. Ed.D. kandidater søger typisk ledelse på højt niveau & lederstillinger inden for deres felt.
optjening af en Ed.D., i organisatorisk ledelse
Organisatorisk Lederskab forudsætninger
- Kandidatgrad: generelt søger universiteter Ed.D. i organisatoriske lederskab kandidater, der har en kandidatgrad fra en regionalt akkrediteret kollegium eller universitet. Majoren er normalt ikke angivet-din kandidatgrad kan være inden for en lang række felter.
- erhvervserfaring: nogle skoler angiver ikke et minimum af erhvervserfaring; andre kan bede om et vist antal år i en lederposition (f.eks. 2+ år)., Alt hvad du kan gøre for at vise din interesse for ledelse & lederskab vil naturligvis forbedre din ansøgning.
- Minimum GPA: dette vil variere fra Universitet til Universitet. Standardminimumet er 3.0, men en højt anset skole kan hæve indsatsen til 3.25-3.5.
- yderligere materialer: skoler kan også bede om at se 2-3 professionelle anbefalingsbreve, et aktuelt resum., en personlig erklæring og/eller en skriftlig prøve. GRE-score er ofte ikke påkrævet eller valgfri.
organi .ational Leadership Curriculum
An Ed.D., i organisatorisk ledelse har et par vigtige forskelle til en Ed.D. i pædagogisk lederskab. Doktorgrader i organisatorisk ledelse beskæftiger sig normalt ikke med K-20-bekymringer.,ip
Som du grave ned i pensum, vil du ofte være i stand til at sætte fokus på særlige aspekter af området, herunder:
- Mangfoldighed Initiativer
- Globalt Lederskab
- Samarbejde Coaching
- Organisatoriske Design & Kultur
- Kommunikation og Effektiv Ledelse
- Ledelse Etik
Alle ph.d. – programmer i Organisatorisk Lederskab vil også indeholde et betydeligt antal point i advanced research metoder & emner., De fleste programmer tager 3-5 år at gennemføre.
Organisatorisk Lederskab praktik
nogle—men ikke alle—Ed.D. programmer i organisatorisk ledelse indeholder en praktikplads eller practicum krav. Så længe praktikpladserne er veldrevne, har vi en tendens til at favorisere denne slags doktorgrader. Professionelle praktikpladser giver dig en chance for at anvende din læring midt i en konstant strøm af feedback og vejledning.
eksempler på organisatoriske ledelsesprogrammer med denne form for element omfatter Feltkonsulentoplevelsen i Edilmington University ‘ s Ed.D., i organisatorisk ledelse, læring & Innovation og 3-kursus praktik proces i Oakland City University ‘ s Ed.D.-mulighed III organisation ledelse.
organisatorisk Ledelsesafhandling
Ed.D. i organisatorisk ledelse vil altid indeholde et stort forskningsbaseret projekt. Dette kan tage form af en traditionel 5-kapitel afhandling (som Ph. D.), en Afhandling i Praksis (DiP), eller en capstone projekt. Vi taler mere om forskellene mellem disse muligheder i vores guide til ingen afhandling Ed.D. Programmer.,en række højt ansete skoler læner sig mod DiP eller capstone for Ed.D. F. eks.er Nova Southeastern University ‘ s Ed.D. in organi .ational Leadership indeholder et strategisk forskningsprojekt (SRP), der giver studerende mulighed for at løse problemer i en virkelig verden. Og Vanderbilt er Online ed.D. i ledelse og læring organisationer omfatter en standard capstone projekt.
Online doktorgrad i organisatoriske ledelsesprogrammer
er Ed.D. i organisatoriske ledelsesprogrammer tilbydes Online?
flere dusin regionalt akkrediteret Ed.D., programmer i organisatorisk ledelse i vores programdatabase kan afsluttes for det meste eller helt online. Blandt dem er den prestigefyldte Vanderbilt University program, der er anført ovenfor, samt ph.d. – uddannelse på respekteret mursten-og-mørtel institutioner, som University of Illinois, University of Minnesota, og Baylor University.
gør Online Ed.D. i organisatoriske lederskab programmer indeholder Residencies?
mest Online Ed.D. i Organisatorisk Lederskab programmer vil indeholde korte, on-campus residencies (f 2- 2-3 dage); disse kaldes ofte intensives., For eksempel kan universiteter ønske at se dig for en indledende orientering, dit afhandling forslag og dit afhandling forsvar. Andre skoler vil måske have dig til at samarbejde med dine jævnaldrende om ledelsesprojekter.
når det er sagt, er der 100% online ph.d. – programmer i organisatorisk ledelse. For eksempel, Abilene Christian University Online Ed.D. i organisatorisk ledelse har ingen on-campus krav. Nogle universiteter også gøre residencies “valgfri,” med online deltagelse til rådighed for fjernstuderende, der ikke har råd til ture til campus.,
organisatoriske Lederkarrierer
kandidater fra en Ed.D. i organisatorisk ledelse forfølge en bred vifte af karrierer. Eksempler på titler kan nævnes:
- C-Niveau Executive
- Non-Profit Administrerende Direktør
- Politik Direktør
- Program Direktør
- Vice President for Organisatorisk Udvikling
- Sundhedsydelser Executive
- HR Vice President
- Karriere Coach
- Business Konsulent
- Iværksætter
Er en Ed.D. i Organisatorisk Lederskab værd?
svaret afhænger af dine langsigtede karrieremål., Fordi en Ed.D. i organisatorisk ledelse kan anvendes til en bred vifte af jobindstillinger, især uden for K-20 uddannelse, er det vigtigt at have en retning, før du forpligter dig til 3-5 års doktorgrad.Undersøg aktuelle jobannoncer, der appellerer til dig. Tal med dine mentorer. Kontakt seneste Ed.D. & Ph. D. kandidater på din liste over programmer. Du skal vide, om investeringen vil betale udbytte i fremtiden. En major i organisatorisk ledelse er blevet en relativt almindelig specialitet for forretningsgrader, så du skal finde masser af meninger.,
til.D. i organisatoriske ledelsesressourcer
- Center for organisatorisk ledelse: hostet af Rutgers University giver centret nyttige ressourcer til dem, der studerer organisatoriske ledelsesprincipper eller ønsker at integrere det mere effektivt i deres arbejde.
- Change Management Institute (CMI): CMI er en global, ikke-for-profit sammenslutning af change management fagfolk., Det kører et globalt akkrediteringsprogram, tilbyder forandringsledelse kurser, og giver adgang til Best practice events, faglige udviklings workshopsorkshops, og netværkssessioner for sine medlemmer.
- International Journal of organi .ational Leadership: dette peer-Revie .ed, open-access journal giver mange års artikler, der afspejler nyere forskning på området.
- International organisation Development Association: IODA forsøger at gøre organisationsudvikling og organisatoriske forandringsprincipper mere globalt tilgængelige.,
- Organisationsudviklingsnetværk: Organisationsudviklingsnetværket forbinder fagfolk inden for organisatorisk ledelse fra en række forskellige discipliner.