at Skrive et Resumé

En executive summary giver en oversigt over de vigtigste punkter i en større rapport. Det er ofte skrevet for at dele med personer, der måske ikke har tid til at gennemgå hele rapporten. Læseren skal være i stand til at træffe en beslutning, der kun er baseret på at læse resum .et.

Hvorfor skrive en?

der skrives ofte et resum.for ledere i en virksomhed eller organisation, såsom administrerende direktører, afdelingsledere eller vejledere, så de hurtigt kan få kritisk information til at beslutte et handlingsforløb.,

Hvad er inkluderet?

et resum.skal opsummere de vigtigste punkter i rapporten. Det bør gentage formålet med rapporten, fremhæve de vigtigste punkter i rapporten og beskrive eventuelle resultater, konklusioner eller anbefalinger fra rapporten. Det skal indeholde nok information, så læseren kan forstå, hvad der diskuteres i den fulde rapport, uden at skulle læse den.

hvilket format skal følges?

Der er ingen faste retningslinjer for formatet af et e .ecutive summary. Virksomheder, organisationer og instruktører kan have specifikke retningslinjer, der skal følges., Gennemgå omhyggeligt eventuelle specifikke krav, der er skitseret i instruktioner eller anmodninger vedrørende overordnede format, længde krav, eller ord grænser. Alle udøvende resum .er skal dog være klare og koncise ved hjælp af en professionel stemme.

Hvordan skriver jeg en?

  • Forbered: gennemgå den fulde rapport og identificer formålet, de vigtigste punkter og de vigtigste anbefalinger.
  • Introducer: Begynd med en kort introduktion, der angiver formålet med og de vigtigste punkter i rapporten.,
  • Diskuter hovedpunkterne: Medtag en niveauoverskrift for hvert hovedpunkt, du vil dække; disse overskrifter skal vises i samme rækkefølge som i den fulde rapport.
    • Skriv et kort afsnit for hvert hovedpunkt.
    • når du deler anbefalinger, skal du diskutere fordelene ved det anbefalede handlingsforløb.
  • korrektur: som med enhver form for skrivning, skal du sørge for omhyggeligt at korrekturlæse hele dokumentet.

Leave a Comment