Vi har alle forskellige niveauer af sociale færdigheder. Nogle mennesker er naturligvis karismatiske og endear sig til andre nemt. Andre kan være udgående endnu socialt akavet, og nogle kan være genert eller indadvendt, og finde visse sociale interaktioner alt for effortful eller ulønsomt. Med andre ord, at blive opfattet som sympatisk er vigtigere for nogle mennesker end for andre.
vigtigere, vores likability er ikke helt op til os., Det afhænger af konteksten, vores roller og funktioner i gruppen, menneskene omkring os, hvor meget vi har til fælles med dem, deres forspændinger og vores egne og en række andre faktorer. Nogle mennesker kan aldrig varme op til os, uanset hvor sympatiske vi er. De kan være stærkt imod, at vores livsstil, kultur, eller valg, gnides den forkerte vej af en eller flere af vores egenskaber, har nag og vrede, som vi er uvidende om, eller bare være vanskelige mennesker, hvis sind ikke kan ændres., Selvom det er muligt at øge vores lighed i en generel omstændighed, er det vigtigt at huske, at vi ikke kan appellere til alle mennesker hele tiden.
Det er sagt, hvis du finde dig selv ønsker folk reagerede på dig mere varmt og åbent, eller med mere accept, der er ting du kan gøre for at gøre dig selv mere sympatisk:
1. Vær en bedre lytter. Folk kan lide at blive lyttet til, og der er ingen genveje her., For at være en god lytter skal du faktisk lytte til, hvad den anden person siger, i stedet for at løbe gennem den store historie, du vil fortælle det øjeblik, de er færdige med at tale), og du skal finde måder at formidle, at du er opmærksom. Head nikker, ohs, og ahs, kan gå langt.
2. Vær støttende. Det kan synes cool at gøre lys af en mindre klage, når nogen udtrykker det (“jeg var nødt til at arbejde hele weekendeekenden.””Nå, det er derfor, du tjener de store penge!”), men hvad den anden person leder efter er Validering (“A., det suger.”)., Hvis nogen fortæller dig om noget, de har opnået, skal du tilbyde oprigtige lykønskninger; hvis nogen fortæller dig om noget foruroligende, tilbyder oprigtig sympati. Hvis nogen fortæller dig om en fantastisk oplevelse, afspejler en vis spænding.
3. Følg op. Dette er en mulighed, de fleste mennesker går glip af. Hvis nogen fortæller dig, at de har en eksamen, der kommer op, spørg dem, hvordan det gik. Hvis du ved, at de gik på ferie, spørg hvordan det var. Hvis de nævnte, at deres barn var syg, spørg, hvordan deres barn føler sig., Folk bemærker, hvornår de gav dig information og følger op næste gang du ser dem eller ved tekst angiver, at du lyttede, og at du var interesseret nok til at spørge eller kommentere det sent. At gøre dette kan tjene dig betydelige likability point.
4. Find fælles fodslag., Personer der opretter forbindelse til andre, der ligner dem, eller som har de samme interesser og holdninger, så når du møder personer, du ikke kender så godt, eller møde for første gang, kan du forsøge at finde fælles interesser, hobbyer, holdninger, smag i film, bøger, shows, musik og mode, ferie destinationer, eller noget andet, der kunne skabe bindevæv mellem dig.
5. Udnyt kropssprog. Tilbyde et fast håndtryk, få øjenkontakt, smil, stå eller sidde med en åben kropsholdning (f. eks.,, arme til din side i stedet for foldet over brystet) og som tidligere nævnt nikke, når nogen taler for at vise, at du lytter til dem. Vi har en tendens til at bemærke en persons kropssprog mere ubevidst end bevidst, men vi bemærker det, og det tilføjer vores indtryk af en persons lighed.
6. Læg din telefon væk. Virkelig, bare læg det i lommen eller tasken, når du taler med folk. Hvis du er ved et bord, skal du i det mindste vende det om., At stjæle blikke på din telefon — hvilket er så svært at ikke gøre, når det er lige ved din side eller i din hånd-signalerer, at du ikke lytter fuldt ud (i bedste fald), eller at du er distraheret og uinteresseret, hvoraf ingen vil elske dig til den anden person. Så selvom deres telefon er ude, sæt din væk og vær mere til stede.
7. Må ikke overcomplain. Klager har en social funktion, da de kan være en måde at finde fælles grund på (“jeg hadede den film!””Også mig!”)., Men mens en enkelt klage (eller to) kan tilbyde potentiale for common ground, peppering vores dialog med en litani af klager og være alt for negativ, er en strømledning (“Min chef er så irriterende, og metroen er bare forfærdeligt disse dage, så det er ikke min skyld jeg er sent, plus jeg sidder ned der, og det er overfyldte og godt, du ved, hvordan uhøflige mennesker i varmen…”). Hvis vi ønsker at komme på tværs som mere sympatiske, er vi nødt til at gøre en indsats for at præsentere et noget mere positivt syn, selvom vores humør i det øjeblik er dyster. Balancen her er at være positiv, men alligevel autentisk, så tag ikke på en handling., Prøv snarere at diskutere ting, som du kan lyde positivt, selv i et dårligt humør øjeblik (‘min nevø er sådan en glæde”).
8. Domin ther ikke samtalen. Du kan være en stor historiefortæller og en fascinerende conversationalist, men andre mennesker ønsker nogle fase-tid også. Så vær opmærksom på hvor meget (tid) du taler i forhold til den anden person(er) i samtalen. Folk bemærker disse ubalancer og registrerer dem ugunstigt, uanset hvor meget de ser ud til at nyde dine historier på det tidspunkt.
9. Lad være med at prale., Dette omfatter humblebrag. Hvis diskussionen er af den i-fanget-den-største-fisk sort, med alle midler, kime i. Men navnefald (som ikke kun omfatter mennesker, men universiteter, institutioner og organisationer), succeshistorier, sociale medier og andre måder at lade folk vide, hvor fantastisk du er, er ofte en turn-off.
10. Hold uenighed til et minimum. En af de linjer, folk finder mest irriterende, er, “Lad mig spille devil’ s advocate.,”Medmindre du kender en person meget godt, i hvilket tilfælde din lighed ikke er et problem, er det ikke nødvendigt eller produktivt at fokusere på områder med uenighed, uanset hvor overbevisende et argument du kan gøre. Hvis de elskede en bestemt film, fordi det” virkelig fik mig til at tænke, “siger ikke,” virkelig? Jeg troede, det var noget lort.”Sig,” Jeg ville ønske, at de udforskede venskabstemaet dybere, ” eller tilbyde en anden konstruktiv kritik. Med andre ord, folk kan lide det, når andre er enige med dem, så fremhæv ikke områder med uenighed, medmindre spørgsmålet virkelig er vigtigt for dig; selv da, prøv at gøre det let.,
at være venlig koger ned til at være behagelige, få folk til at føle sig komfortable og velkomne og få dem til at føle sig accepterede, forstået og værdsat. Husk på disse direktiver, og når du er i tvivl om, hvad du skal sige, er mindre mere.