problém agentury

• akcionáři vs Management – velké společnosti mohou mít obrovský počet držitelů akcií., Pro organizaci je vždy důležité oddělit řízení od vlastnictví, protože není důvod, aby se staly součástí řízení. Oddělení vlastnictví od řízení má nekonečné výhody, protože nemá žádné důsledky na pravidelné obchodní operace a společnost najme odborníky pro správu klíčových operací. Najímání cizinců však může být pro zúčastněné strany problematické., Najatí manažeři mohou přijímat nespravedlivá rozhodnutí a mohou dokonce zneužít peníze akcionářů, což může být důvodem střetu zájmů mezi těmito dvěma a tím i problémy s agenturou.
• akcionáři v / S věřitelé-akcionáři by mohli vyzvednout riskantní projekty pro dosažení většího zisku a toto zvýšené riziko by mohlo zvýšit požadovaný ROR na dluh společnosti, a proto by celková hodnota nevyřízených dluhů mohla klesnout., Pokud projekt klesne, držitelé dluhopisů se pravděpodobně budou muset podílet na ztrátách, což může mít za následek problémy agentury s akcionáři a věřiteli.
• akcionáři v / s ostatní zúčastněné strany – zúčastněné strany společnosti mohou mít střet zájmů s jinými zúčastněnými stranami, jako jsou zákazníci, zaměstnanci, společnost a komunity. Například zaměstnanci může být žádat o zvýšení svých platů, které, pokud odmítnut zúčastněné strany, pak jsou pravděpodobnosti agentura problémy konat.

ABC Limited prodává gelovou zubní pastu za $20., Akcionáři společnosti zvýšili prodejní cenu zubní pasty z 20 na 22 dolarů, aby maximalizovali své bohatství. Tento náhlý zbytečný nárůst ceny zubní pasty zklamal zákazníky a bojkotovali produkt prodávaný společností. Jen málo zákazníků, kteří si produkt koupili, si uvědomilo pokles kvality a bylo naprosto zklamáno. To mělo za následek problémy agentury mezi akcionáři a loajálními a stálými zákazníky společnosti.

příčiny

mohou existovat různé příčiny problémů agentury., Tyto příčiny se liší od postavení jednotlivce ve společnosti. Hlavní příčinou těchto problémů je stejná ve všech případech, které jsou nesoulad nebo střet zájmů. Když se agenda akcionáře střetne s ostatními skupinami, pak se problém agentury určitě uskuteční. V případě zaměstnanců by důvodem bylo selhání akcionářů splnit očekávání zaměstnanců s ohledem na plat, pobídky, pracovní dobu atd.,

v případě zákazníků by příčinou byla neschopnost akcionářů splnit očekávání zákazníků, jako je prodej nekvalitního zboží, špatná nabídka, vysoká cena atd. V případě řízení by příčinou problémů agentury mohlo být nesoulad cílů,oddělení vlastnictví a řízení atd.

Řešení Agentura Problémů

agentury problémy existující mezi akcionáři a vedením společnosti mohou být vyřešeny prostřednictvím nabídky akcií balíčky nebo komise rozhodnutí vedení a jejich výstupy na akcionáře., Společnosti se mohou pokusit vyřešit tyto problémy, které mohou existovat mezi jejími akcionáři a manažery/ věřiteli/ jinými zúčastněnými stranami (zaměstnanci, zákazníky, společností, komunitou atd.), a to prostřednictvím zavedení opatření, jako jsou tvrdé screeningové mechanismy, nabídka pobídek pro dobrý výkon a chování a podobně penalizace za špatný výkon a špatné chování atd. Není však možné, aby se organizace úplně uzdravila z problémů agentury, protože související náklady mají tendenci dříve nebo později převažovat nad celkovými výsledky.,

Závěr

Agentury jsou problémy, ale nic nesoulad mezi zájmy vedení společnosti/ věřitelů/ jiných zainteresovaných stran (zaměstnanců, zákazníků, společnosti, komunity, atd.) a jeho akcionáři, které mohou dříve či později vyústit ve střet zájmů. Je velmi důležité, aby společnosti řešily základní problémy, aby zajistily, že její pravidelné obchodní operace nebudou ovlivněny. Tento typ problému může existovat kdekoli, ať už se jedná o společnost, klub, církev nebo dokonce vládní instituce.,

tři typy problémů agentury jsou akcionáři v/s management, akcionáři v / s držitelé dluhopisů / věřitelé a akcionáři v/s další zúčastněné strany, jako jsou zaměstnanci, zákazníci, skupiny společenství atd. To může být vyřešeno společnostmi pomocí opatření, jako je nabídka pobídek pro dobrý výkon a chování a také penalizace za špatný výkon a špatné chování, tvrdé screeningové mechanismy atd. Je téměř nemožné, aby společnosti zcela odstranily problémy s agenturou, ale stále mohou minimalizovat důsledky toho samého.,

doporučené články

toto byl průvodce problémem agentury a jeho definicí. Zde diskutujeme o typech a příkladech agenturních problémů spolu s jejich příčinami a řešeními. Více o účetnictví se můžete dozvědět z následujících článků –

• náklady na agenturu
• agenturní dluhopis
• Centrum odpovědnosti
• akciový Výpis držitele
• Top 10 filmů na Wall Street, které musíte sledovat