drtivá většina uživatelů internetu se dnes před nákupem spoléhá na stránky s recenzemi. Od knih po restaurace, hotely a dokonce i sedadla v letadle se uživatelé šťastně spoléhají na online služby, které jim pomohou při informovaném rozhodování. Weby jako Amazon, Yelp, TripAdvisor a eBay učinily online recenze normou pro důvtipné spotřebitele všude.
Stejně zdatné uchazeče o zaměstnání po celém světě se spoléhají na sociálních médiích, zejména na zaměstnavatele recenzi stránky pro informace o jejich potenciálním zaměstnavatelům., Revizní weby mají za sebou dlouhou cestu od pouhého poskytování nespokojených zaměstnanců a odmítnutých uchazečů o zaměstnání s místem, kde mohou ventilovat a veřejně vysílat své stížnosti. V posledních několika letech tyto stránky (a jejich uživatelská základna) vyzrály na spolehlivé zdroje „zasvěcených“ informací pro kandidáty, kteří se chtějí připojit k organizaci.,
V době, kdy značky a firemní kultura se stává klíčovou odlišností při získávání kvalifikovaných talent, zaměstnavatel recenzi stránky poskytují alternativu k lesklé brožury, mediální pokrytí a efektní firemní kariérní stránky dostupné pro uchazeče o zaměstnání:
Glassdoor:
Glassdoor.com – nejoblíbenější zaměstnavatele a generální ŘEDITEL aktualizace stránek právě teď. Současní nebo bývalí zaměstnanci anonymně hodnotí své společnosti na stupnici 1-5 spolu s prohlášením alespoň jednoho pro a jednoho con práce pro organizaci.,
zaměstnanci jsou také schopni přezkoumat generální ředitele a další významné obchodní vůdce, kteří jsou známí ve veřejné doméně. Uživatelé však nesmějí předkládat recenze „soukromým osobám“, tj. okamžitým správcům linek, aby si zachovali své soukromí.
každý příspěvek je ručně přezkoumán týmem Glassdoor, aby se ujistil, že záznam je „originální“. Kromě recenzí, uživatelé jsou také schopni předložit informace týkající se dotazů na pohovory, kterým čelili, stejně jako hlášení informací o platu.,
s vydáním své aplikace Facebook v loňském roce se používání dramaticky rozrostlo a web neustále přitahuje nové uživatele z celého světa.
SOUVISEJÍCÍ: Jak Glassdoor Kandidátů Dává Vnitřní Pohled na Zaměstnavatele
RateMyEmployer.ca:
RateMyEmployer.ca – Na stránce se zobrazí anonymní recenze od současných nebo bývalých zaměstnanců pro Kanadské podniky. K dnešnímu dni, 36 ‚817 recenze byly předloženy pro celkem 8‘ 060 zaměstnavatelé. Stránka odrazuje od zveřejňování recenzí pro společnosti s méně než 20 zaměstnanci, aby se zabránilo možné identifikaci recenzentů.,
Všechny příspěvky jsou uživatelsky moderované a jako takový, systém spoléhá na komunitu nahlásit nevhodný jazyk, zánětlivé komentáře a další nežádoucí obsah. Kromě označování nevhodného materiálu web také umožňuje uživatelům „Líbí se“, „nelíbí se“ a komentovat stávající recenze.
Ratemyzaměstnavatel je vlastněn a udržován Jobwings.com careers inc., kanadská společnost, která také provozuje několik pracovních desek., Nicméně, navzdory tomu, že založil společnost, pevně zakořeněné v on-line nábor prostoru, RateMyEmployer nenabízí žádné zaměstnání ani nezdá mít zdroj příjmů, který funguje ve spolupráci s případnými zaměstnavateli hodnocena na webu.
JobAdviser.com.au
Jobadvisor.com.au -zahájen v březnu 2012, JobAdvisor je Australský zaměstnavatel review site se zaměřením na poskytování zaměstnavatelům možnost zlepšit své online branding. Stejně jako u jiných recenzních webů jsou všechny příspěvky anonymní se všemi společnostmi seřazenými proti podobným organizacím ve svém sektoru.,
hlavním cílem služby je podpora značky zaměstnanosti pro společnosti. JobAdvisor vyzývá zaměstnavatele, aby používali zpětnou vazbu, kterou získali na webu, jako měřítko pro celkovou spokojenost zaměstnanců, zatímco ve stejnou dobu, využití pozitivních recenzí jako přitažlivého nástroje pro nové zaměstnance.
Kununu.com
Kununu.com -byla založena jako alternativa k Glassdoor.com konkrétně zaměřené na německy mluvící trh. Platforma získala významnou trakci na rakouském, německém a švýcarském trhu., Nedávno byla získána a pomalu se integruje do sociální sítě Xing.
stejně Jako u jiných hodnocení webů, zpeněžení model pro platformu spoléhá na zaměstnavatele platit předplatné reagovat na připomínky, stejně jako zvýšení jejich stránku po přidání fotografie, videa a logo společnosti. Další příjmy jsou generovány tím, že společnosti umožňují zveřejňovat volná pracovní místa na webu.
Jobeehive.com:
Jobeehive.,com-zahájen v září 2008, web hostí anonymní recenze především pro zaměstnavatele v Indii, i když existují záznamy pro zaměstnavatele se sídlem v USA příliš.
podobně jako u jiných webů jsou vedle hodnocení společnosti k dispozici zprávy o platech a kompenzacích hlášené uživatelem. Pracovní místa jsou také k dispozici na webu prostřednictvím Indeed.com platforma. Jobeehive také nabízí funkci „Layoff Tracker“, která zobrazuje počet zaměstnanců propuštěných v daném měsíci.
web generuje příjmy především prostřednictvím zobrazovací reklamy., Nabízejí také zaměstnavatelům možnost propagovat svou značku prostřednictvím programu „Nejlepší zaměstnavatel“ a služeb správy sociálních médií.
TheJobCrowd.co.uk:
TheJobCrowd.co.uk -je ve Velké Británii založený zaměstnavatel review sited cílení postgraduální populace chystá vstoupit do pracovní síly. Místo hřiště sám jako ‚TripAdvisor‘ pro postgraduální zaměstnání a stáže.
stránka review založená dvěma absolventy se zaměřuje především na poskytování zpětné vazby pro inzerované programy absolventů po celé Velké Británii., Stránka se od té doby rozšířila o recenze zaměstnavatelů, jakož i informace o pracovní době a průměrných platech.
najímání manažerů a náborářů by si mělo být vědomo online recenzí dostupných uchazečům o zaměstnání. Ne každá recenze bude pozitivní, nicméně, být vědomi toho, co se říká o vaší společnosti on-line vám umožní předvídat možné obavy, že kandidáti mohou mít po přečtení recenzí před přijetím vaší nabídku zaměstnání.,
zároveň předvádění hvězdné zpětné vazby od současných i minulých zaměstnanců může uchazečům poskytnout konečný potřebný tlak při rozhodování mezi stejně atraktivními nabídkami práce.