definice: klasická teorie je tradiční teorie, kde větší důraz je kladen spíše na organizaci než na zaměstnance, kteří v ní pracují. Podle klasické teorie je organizace považována za stroj a lidské bytosti za různé součásti/části tohoto stroje.
klasická teorie má následující vlastnosti:
- je postavena na účetním modelu.,
- klade důraz na detekci chyb a jejich opravu, jakmile byly spáchány.
- jedná se více o množství výstupu než o lidské bytosti.
- lidské bytosti jsou považovány za relativně homogenní a nemodifikovatelné. Práce tedy není rozdělena na základě různých druhů pracovních míst, které mají být provedeny v Organizaci.
- předpokládá se, že zaměstnanci jsou relativně stabilní, pokud jde o změnu, v Organizaci.,
- předpokládá se, že orgán a kontrola by měly být svěřeny pouze ústřednímu orgánu, aby měl centralizovaný a integrovaný systém.
Někteří spisovatelé klasické teorie důraz na technologické aspekty organizace a to, jak jedinci mohou být více efektivní, zatímco jiní důraz na strukturální aspekty organizace, tak jednotlivci společně může být účinnější., To znamená, že tato kompetence různých spisovatelů vedla k vytvoření dvou odlišných proudů:
- vědecký Management Stream
- administrativní Management Stream
podle této teorie jsou lidské bytosti považovány za výrobní prostředek.