co je Ed.D. v organizačním vedení?
Organizační Vedení uplatňuje základní principy sociální & behaviorální psychologie k šedé flanelové světa organizační řízení. V Ed.D. program, první část definice je rozšířena o principy vzdělávání & vzdělávání dospělých.,
školení v organizačním vedení poskytuje vůdcům způsob, jak porozumět silným stránkám& slabým stránkám jejich pracovní síly.,v organizačním vedení může být dobrou volbou, pokud chcete:
- vytvořit organizace, které podporují sociální spravedlnost, rozmanitost a udržitelnost
- transformovat svou organizaci prostřednictvím výzkumných vzdělávacích přístupů
- implementovat inovativní řešení pro podnikání & organizační výzvy
- pomozte své pracovní síle rychle přizpůsobit & efektivně kulturní, ekonomické, a technologické změny
- rozvíjet & prohloubit své vedoucí postupy
profesionálové v tomto druhu ed.,D. program ze všech druhů oborů, včetně K-20 správa, neziskové organizace, lidských zdrojů, firemní vzdělávání & vývoj, vzdělávání, poradenství, vlády a armády.
typy Ed.D. v organizačních programech vedení
ed.D. v organizačním vedení: primární Major
naše programová databáze obsahuje více než 80 ed.D. programy v organizačním vedení., V těchto seznamech najdete všechny druhy jedinečných doktorských programů, včetně titulů, které zahrnují oblasti jako inovace, učení, vývoj a strategické změny.
protože každý program organizačního vedení je jiný, vyplatí se udělat malý výzkum školy nebo vysoké školy vzdělávání. Jaké obchodní lídry budou kurzy vyučovat? Je učební plán relevantní pro vaše kariérní cíle? Je tam stáž? Můžete přizpůsobit volitelné předměty? Hledáte praktické učení.
ed.D., ve vedení: koncentrace organizačního vedení
řada vzdělávacích doktorátů v seznamech nabízí organizační vedení jako koncentraci v rámci širšího programu vedení nebo vzdělávacího vedení. V této struktuře, budete mít základní sadu kreditů ve vedení (např. etické vedení, strategické myšlení, atd.) a koncentrační kurzy v konkrétnějších oblastech (např. organizační návrh & kultura, řízení složitosti, globální vedení atd.).
příklady tohoto jevu zahrnují online Ed City University of Seattle.D., ve vedení-organizační vedení a Ed Fielding University.D. ve vedení pro změnu-rozvoj organizace.
ed.D. v organizačním vedení & vzdělávací vedení: hybridní Major
v některých případech bylo organizační vedení a vzdělávací vedení smícháno do hybridního major. Příklady zahrnují Ed University of Illinois.D. ve vzdělávací politice, organizaci a vedení a Ed University of Louisville.D. ve vzdělávacím vedení a organizačním rozvoji., Tyto programy mohou být nejvhodnější pro vůdce ve vzdělávání K – 20 a souvisejících oblastech.
ed.D. v organizačních vedoucích specializacích
navíc více& více univerzit nabízí interdisciplinární koncentrace v organizačním vedení. Například:
- Ed Barryho univerzity.D. v organizačním vedení zahrnuje koncentrace ve správě vysokého školství, vzdělávací vedení, a rozvoj lidských zdrojů.
- Online Ed Abilene Christian University.D., v organizačním vedení nabízí stopy v učení s novými technologiemi, pozitivní vedení, Vysokoškolské vzdělání, a řízení konfliktů.
ed.D. vs. Ph.D. v organizačním vedení
existuje několik klíčových rozdílů mezi Ed.D. v organizačním vedení a Ph.D. v organizačním vedení.
- studijní zaměření: Ph.D. v organizačním vedení je přizpůsobeno akademikům a výzkumným pracovníkům, kteří mají zájem studovat průnik psychologie a managementu. EDA.D., je mnohem více znepokojen aplikovaným výzkumem& praktické obavy o vedení. EDA.D. studenti téměř vždy zkoumají způsoby, jak realizovat své kurzy na svém pracovišti.
- akademické požadavky: jak Ph.D., tak ed.D. jsou doktorské programy zaměřené na výzkum. Ph.D. se zabývá původními poznatky-očekává se, že studenti provedou výzkum, který posouvá porozumění a praxi vedení. EDA.D., v organizačním vedení může mít více reálných kurzů, stáž nebo praxe, a practice-based disertační práce nebo capstone projekt.
- kariérní cíle: absolventi Ph.D. často pokračují v práci v akademických nebo výzkumných institucích, i když existují někteří, kteří se rozhodnou stát se manažery a administrátory na úrovni C. EDA.D. absolventi obvykle hledají vedení na vysoké úrovni & manažerské pozice ve svém oboru.
vydělávat Ed.D., v organizačním vedení
předpoklady organizačního vedení
- magisterský titul: obecně řečeno, univerzity hledají Ed.D. v organizačních vedoucích kandidátů, kteří mají magisterský titul z regionálně akreditované vysoké školy nebo univerzity. Major není obvykle specifikován-váš magisterský titul může být v široké škále oborů.
- Pracovní zkušenosti: některé školy neuvádějí minimum pracovních zkušeností; jiné mohou požádat o určitý počet let ve vedoucí pozici (např. 2+ roky)., Vše, co můžete udělat, abyste projevili zájem o správu & vedení samozřejmě zlepší vaši aplikaci.
- minimální GPA: to se bude lišit od univerzity k univerzitě. Standardní minimum je 3.0, ale vysoce ceněná škola může zvýšit sázky na 3.25-3.5.
- Další Materiály: Školy mohou také požádat vidět 2-3 odborné doporučující dopisy, aktuální životopis, osobní prohlášení, a/nebo vzorek písma. GRE skóre jsou často není nutné nebo volitelné.
organizační Leadership Curriculum
An Ed.D., v organizační vedení má několik klíčových rozdílů k Ed.D. ve vzdělávacím vedení. Lékaři v organizačním vedení se obvykle nezabývají obavami K – 20.,ip
Jak si kopat dolů do osnov, budete často moci zaměřit na konkrétní aspekty pole, včetně:
- Rozmanitost Iniciativ
- Globální Vedení
- Spolupráce Koučování
- Organizační Design & Kultura
- Komunikace a Efektivní Vedení
- Vedení, Etika
Všechny doktorské programy v Organizační Vedení bude také obsahovat značné množství kreditů v pokročilé výzkumné metody & témata., Většina programů trvá 3-5 let.
organizační vedení stáž
některé-ale ne všechny-ed.D. programy v organizačním vedení obsahují požadavek na stáž nebo praxi. Pokud jsou stáže dobře vedené, máme tendenci upřednostňovat tyto druhy doktorátů. Profesionální stáže vám dá šanci uplatnit své učení uprostřed neustálého proudu zpětné vazby a vedení.
příklady programů organizačního vedení s tímto druhem prvku zahrnují zkušenosti v oblasti poradenství v Ed Wilmington University.D., v organizačním vedení, učení & inovace a proces stáže 3 v Ed Oakland City University.D. – možnost III řízení organizace.
Disertační práce organizačního vedení
Ed.D. v organizačním vedení bude vždy obsahovat velký výzkumný projekt. To může mít podobu tradiční 5-kapitolové disertační práce (jako Ph.D.), Disertační práce v praxi (DiP) nebo projektu capstone. Mluvíme více o rozdílech mezi těmito možnostmi v našem průvodci bez Disertační práce.D.Programy.,
řada vysoce uznávaných škol se přiklání k DiP nebo k capstone pro Ed.D. například Ed Nova Southeastern University.D. v organizačním vedení obsahuje strategický výzkumný projekt (SRP), který umožňuje studentům řešit problémy v reálném prostředí. A Vanderbilt je online Ed.D. ve vedení a vzdělávacích organizacích zahrnuje standardní projekt capstone.
online doktorát v programech organizačního vedení
jsou Ed.D. v organizačních programech vedení nabízených Online?
několik desítek regionálně akreditovaných Ed.D., programy v organizačním vedení v naší programové databázi mohou být dokončeny většinou nebo zcela online. Jsou mezi nimi prestižní Vanderbilt University program jsou uvedeny výše, jakož i vzdělávání doktoráty na respektována cihla-a-malty institucí, jako je University of Illinois, University of Minnesota, a Baylor University.
do online Ed.D. v organizačních programech vedení obsahují bydliště?
většina Online ed.D. v organizačních programů vedení bude obsahovat krátké, on-campus bydliště (např. 2-3 dny); ty jsou často nazývány intenzives., Například, univerzity vás mohou chtít vidět pro počáteční orientaci, váš návrh disertační práce, a obhajoba disertační práce. Ostatní školy mohou chtít, abyste spolupracovali se svými vrstevníky na projektech vedení.
poté, co řekl, že existují 100% on-line doktorské programy v organizačním vedení. Například On-Line Ed Abilene Christian University.D. v organizačním vedení nemá žádné požadavky na akademické půdě. Některé univerzity také pobyty „volitelné“, s online účastí k dispozici pro studenty na dálku, kteří si nemohou dovolit výlety do kampusu.,
organizační vedení kariéry
absolventi Ed.D. v organizačním vedení usilovat o širokou škálu kariéry. Příklady pracovních titulů patří:
- C-Úrovni vedení
- Non-Zisk, Výkonný Ředitel
- politický Ředitel
- vedoucí projektu
- Viceprezident Organizačního Rozvoje,
- Zdravotnictví, Executive
- HR Vice President
- Kariéra Trenéra
- Obchodní Poradce
- Podnikatel
Je Ed.D. v organizačním vedení stojí za to?
odpověď bude záviset na vašich dlouhodobých kariérních cílech., Protože Ed.D. v organizační vedení může být aplikován na širokou škálu pracovních míst, zejména mimo K-20 vzdělávání, je důležité mít směr, než se zavázat k 3-5 let doktorátu.
Zkontrolujte aktuální výpisy pracovních míst, které vás osloví. Promluvte si se svými mentory. Kontaktujte nedávné Ed.D. & absolventi Ph.D. na užším seznamu programů. Musíte vědět, zda investice v budoucnu vyplatí dividendy. Major v organizačním vedení se stala relativně běžnou specialitou pro obchodní tituly, takže byste měli najít spoustu názorů.,
ed.D. v organizačních zdrojích vedení
- Centrum pro organizační vedení: centrum pořádané Rutgers University poskytuje užitečné zdroje pro ty, kteří studují principy organizačního vedení nebo je chtějí efektivněji integrovat do své práce.
- Change Management Institute (CMI): CMI je globální nezisková asociace odborníků na řízení změn., Provozuje globální akreditační program, nabízí kurzy řízení změn, a poskytuje přístup k událostem s nejlepší praxí, workshopy profesního rozvoje, a vytváření sítí pro své členy.
- International Journal of organization Leadership: tento recenzovaný časopis s otevřeným přístupem poskytuje roky článků odrážejících nedávný výzkum v této oblasti.
- International Organization Development Association: IODA se snaží globálně zpřístupnit principy organizačního rozvoje a organizačních změn.,
- organizace Development Network: organizační rozvojová síť spojuje organizační vedoucí pracovníky z různých oborů.