Aptitude testy jsou standardizované nástroje, které hodnotí specifické kognitivní, percepční nebo fyzické dovednosti. Tyto testy jsou často používány v průmyslu informovat rozhodnutí o najímání, umístění, a pokrok. Kromě toho se testy způsobilosti používají ve výběrových řízeních pro vysokou školu, profesionální programy a plánování kariéry. Aptitude testy jsou také užitečné pro hodnocení programu a odpovědi na výzkumné otázky založené na vědeckém výzkumu., Ve většině případů jsou testy způsobilosti podávány ve skupinovém formátu.
ačkoli může dojít k určitému překrývání hodnocených dovedností, testy způsobilosti se liší od testů inteligence především v jejich účelu a rozsahu. Zatímco zpravodajské testy hodnotí globální schopnosti, testy způsobilosti se zaměřují na konkrétní doménu nebo sadu domén. Ve skutečnosti byly testy způsobilosti původně odvozeny od subkomponentů testů inteligence. Vývoj aptitude testů odpovídá objevu statistické techniky zvané faktorová analýza., Pomocí faktorové analýzy jsou odhaleny vztahy mezi různými položkami. Tyto vzájemné vztahy jsou seskupeny dohromady, aby vytvořily test hodnotící specifické dovednosti nebo schopnosti.
Hugo Munsterberg a Walter Dill Scott byli dva z prvních přispěvatelů k vytvoření moderního testování způsobilosti. Před první světovou válkou, Munsterbergův výzkum vyústil v prototyp pro zkoušky způsobilosti založené na kariéře popsané v jeho učebnici průmyslové psychologie, psychologie a průmyslová účinnost (1913)., Scottův orientační článek z roku 1915, „vědecký výběr prodejců“, vyzval k použití testů způsobilosti k identifikaci nejkvalitnějšího personálu. V roce 1928 publikoval Clark Hull testování způsobilosti, ve kterém obhajoval objektivnější přístup k odbornému poradenství.
obě světové války I a II vyvolaly zvýšený zájem o vývoj nástrojů pro aplikovanou práci v psychologii., Zejména potřeba armády pro efektivní způsob výběru jednotlivců pro řadu úkolů specifických pracovních míst podnítila rozvoj armády alfa a Beta testy na pomoc při rozhodování o vojenských umístění. Armádní alfa byla spravována v písemné formě a armádní Beta používala neverbální formát. Výsledky těchto testů byly použity k určení vhodnosti pro konkrétní práci (tj. Dělostřelectvo, letový inženýr, navigátor nebo potenciální vůdce). Také během této doby se poradenské firmy začaly specializovat na publikování testů na pomoc v průmyslu., Kromě světových válek i a II, další významné události ve Spojených státech stimulovaly rozvoj vývoje testů způsobilosti. Pozornost na spravedlnost v pracovních praktikách byla například zvýšena přijetím hlavy VII zákona o občanských právech z roku 1964. Průchod hlavy VII vedl k praktikám při konstrukci zkoušky způsobilosti a použití, které minimalizovaly zkreslení testu. Diskuse o spravedlivosti používání testů způsobilosti k přijímání a přijímání rozhodnutí o menšinových skupinách však pokračují.,
Differential Aptitude Test (DAT), populární více aptitude baterie pro vedení odborné a akademické plánování, se skládá z osmi nezávislých testů řešení několika oblastí schopností, jako je verbální, percepční rychlost a přesnost, a používání jazyka. General Aptitude Test battery (GATB), vyvinutý u.s. Department of Labor, je další multiple-aptitude baterie a zahrnuje 12 testů předpovídajících úspěch školení v kognitivních, percepčních a psychomotorických dovednostech středoškolských seniorů a dospělých pro různé úrovně složitosti práce., Přestože jsou tyto aptitude baterie užitečné při předpovídání scholastické schopnosti, jsou méně užitečné při předpovídání specifických technických schopností. Zkoušky způsobilosti, jako jsou zkoušky na pobřeží hudební způsobilosti, test moderní jazykové způsobilosti, a Bennettův Test mechanického porozumění měří specifické sady dovedností a jsou často součástí výběrových nebo přijímacích řízení. Kromě toho, ozbrojené služby odborné baterie (ASVAB) obrazovky potenciální rekruty a přiřadí personál do různých pracovních míst a vzdělávacích programů., Skládá se z 10 dílčích testů, jedná se o nejrozšířenější test tužky a papíru, který existuje. Další aptitude baterie, jako je Scholastic Assessment Test a American College Test, slouží jako vstupní kritéria do vysoké školy, univerzity, a odborné vzdělávací programy.